Compliance-Partner von über 1.300 führenden Unternehmen weltweit.

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Inhalte der Schulung

  1. Was ist Whistleblowing? Ihre Mitarbeitenden lernen, was Whistleblowing bedeutet und welche zentrale Rolle HinweisgeberInnen für Transparenz, Integrität und wertebasiertes Handeln spielen.
  2. Warum ist das Melden von Verstößen wichtig? Die Whistleblowing-Schulung zeigt, wie rechtzeitige Hinweise helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und das Unternehmen nachhaltig  zu schützen.
  3. Wer kann Verstöße melden und wie läuft der Meldeprozess ab? Mitarbeitende erfahren, wer zur Abgabe von Hinweisen berechtigt ist,  welche Sachverhalte als meldefähige Verstöße gelten und wie interne und externe Meldungen strukturiert und sicher ablaufen.
  4. Wie werden HinweisgeberInnen geschützt? Die Schulung erläutert, welchen Schutz HinweisgeberInnen genießen, wie Vertraulichkeit gewahrt wird und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit eine Meldung unter den gesetzlichen Schutz fällt.
  5. Was passiert, wenn ein Verdacht falsch ist? Die Teilnehmenden erfahren, unter welchen Rahmenbedingungen sie auch bei einem unbegründeten Verdacht geschützt sind und worauf sie bei der Abgabe einer Meldung besonders achten sollten.


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Quick Facts

  • 20 Minuten
  • Zertifikat zum Abschluss
  • Integration in Ihr internes LMS (SCORM, TinCAN/xAPI, AICC)
  • oder Nutzung der lawpilots Online Lernplattform

Whistleblowing Schulung Verständlich, praxisnah und wirkungsvoll

Storytelling

Storytelling

Durch Storytelling folgen Ihre Mitarbeitenden in der Whistleblowing Schulung realitätsnahen Szenarien, in denen mögliche Verstöße entstehen, erkannt und gemeldet werden. Von Unregelmäßigkeiten im Finanzbereich bis hin zu Preisabsprachen bei LieferantInnen erleben sie typische Situationen, wie sie in Unternehmen verschiedener Branchen vorkommen können. Dadurch werden abstrakte Compliance-Anforderungen verständlich und einprägsam vermittelt.

Spielerisches Lernen

Spielerisches Lernen

Interaktive Elemente bringen die Teilnehmenden aktiv ins Handeln. Dieser spielerische Ansatz stärkt den Lernerfolg und vermittelt Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen. Gleichzeitig wird deutlich, dass Whistleblowing kein abstrakter juristischer Vorgang, sondern ein klarer Prozess ist, der Mitarbeitenden Orientierung gibt und Unternehmen schützt.

Praxisbeispiele

Praxisbeispiele

Die Schulung verknüpft theoretische Inhalte mit authentischen Beispielen aus der Praxis. Diese Beispiele zeigen, welche Folgen unterlassene Meldungen haben können und welchen positiven Einfluss rechtzeitige Hinweise auf Unternehmen und Gesellschaft haben. Mitarbeitende erkennen dadurch klar, welche Verantwortung HinweisgeberInnen tragen, wie Fehlerquellen vermieden werden sollten und wie ein sicherer Meldeprozess abläuft. 

Abschlussquiz

Abschlussquiz

Im interaktiven Abschlussquiz testen die Teilnehmenden ihr Wissen, etwa indem sie entscheiden, wie sie mit unethischem Verhalten umgehen sollen, welche Meldewege geeignet sind oder welche Hinweise sie melden können. Durch diese direkte Anwendung des Gelernten gewinnen Mitarbeitende zusätzliche Sicherheit und erhalten ein klares Bild darüber, wie gut sie auf Whistleblowing-Prozesse im eigenen Unternehmen vorbereitet sind.

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Dr. Louisa Schloussen

Rechtsanwältin, Expertin für Whistleblowing

Unsere Whistleblowing-Schulung wurde gemeinsam mit Dr. Louisa Schloussen entwickelt. In ihrer Tätigkeit als Rechtsanwältin bei der Kanzlei Rettenmaier in Frankfurt am Main begleitet sie Unternehmen in allen Fragen rund um Compliance, interne Untersuchungen und Hinweisgebersysteme.

Durch ihre praktische Erfahrung bei der Einrichtung und Betreuung von Meldestellen, unter anderem im Rahmen der UEFA EURO 2024, bringt sie wertvolle Einblicke in die tatsächlichen Abläufe und Herausforderungen von Whistleblowing-Prozessen mit. Als Co-Leiterin der Arbeitsgruppe Hinweisgeberschutz bei Transparency International Deutschland e. V. und regelmäßig berufene Sachverständige in Anhörungen zum HinSchG, gestaltet sie den Hinweisgeberschutz aktiv mit.

Mit ihrer Expertise sorgt sie dafür, dass unsere Schulung rechtlich fundiert, praxisnah und am aktuellen Stand der Gesetzgebung ausgerichtet ist, damit Ihre Mitarbeitenden genau die Sicherheit erhalten, die sie im Umgang mit Hinweisen benötigen.

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Erhalten Sie alle zentralen Informationen zur Whistleblowing Schulung übersichtlich zusammengefasst in einem kompakten PDF. Ideal für interne Abstimmungen und einen schnellen Überblick.

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Bei manchen Themen war ich mir der Umstände und der möglichen Auswirkungen nicht ganz bewusst. Sehr gute Erklärung der Situationen und wie man damit umgeht.

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12.05.2025

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L. B.

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Der Kurs regt zum Nachdenken an und lässt erkennen, dass es viele sensible Aspekte einer Organisation gibt, die viele lieber in der Grauzone lassen! Ich bin froh, dass Sie diese greifbar gemacht haben.

Pascal K.

16.06.2024

Eine sehr informative und kurzweilige Schulung. Sehr zu empfehlen!

S. T.

14.08.2025

Leicht verständlich werden die wesentlichen Punkte erklärt, so dass sie verinnerlicht werden können und im Gedächtnis bleiben.

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07.10.2024

Die Länge der Schulung und die Menge an Informationen sind optimal. Und ja, es macht auch Spaß so zu lernen. 

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26.06.2023

Sehr gute IT-Sicherheitsschulung, sehr gut gestaltet! Das lohnt und ist kurzweilig!

Anonym

18.08.2023

FAQ – Häufige Fragen rund um die
Whistleblowing Schulung

Für wen ist die Whistleblowing Schulung geeignet?

Die Schulung richtet sich an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Sie eignet sich für alle Unternehmen, um die Anforderungen zum Hinweisgeberschutz zu vermitteln und eine offene und sichere Meldekultur zu fördern.

Wie lange dauert die Whistleblowing Schulung?

Die durchschnittliche Lernzeit beträgt etwa 20 Minuten. Die kurze, kompakte Dauer ermöglicht eine einfache Integration in den Arbeitsalltag, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.

Welche Inhalte deckt die Whistleblowing Schulung ab?

Die Schulung behandelt die Bedeutung von Whistleblowing, meldefähige Verstöße, die Unterschiede zwischen interner und externer Meldung, sowie Schutzmechanismen für HinweisgeberInnen und den Umgang mit unbegründeten Verdachtsfällen.

Was sind die Vorteile der Teilnahme an der Whistleblowing Schulung?

Teilnehmende profitieren von:

  • Erhöhtem Bewusstsein für ethische und gesetzliche Anforderungen
  • Fähigkeiten zur frühzeitigen Erkennung und Meldung von Missständen
  • Verständnis für den Schutz und die Unterstützung von Whistleblowern
  • Förderung einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur

Benötigen Mitarbeitende rechtliches Vorwissen für die Schulung?

Nein. Die Schulung ist bewusst verständlich aufgebaut und vermittelt alle notwendigen Grundlagen, damit Mitarbeitende sicher und souverän mit Hinweisen umgehen können.

Auf welchen rechtlichen Grundlagen basiert die Whistleblowing Schulung?

Die Inhalte orientieren sich am Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und der EU-Whistleblower-Richtlinie.

Wie kann ich die Whistleblowing Schulung für mein Unternehmen buchen?

Um die Whistleblowing Schulung für Ihr Unternehmen zu buchen, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Beratung, die auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Erhalten Teilnehmende ein Zertifikat?

Ja. Nach Abschluss der Schulung erhalten Teilnehmende automatisch ein personalisiertes Zertifikat als Nachweis für die erfolgreiche Teilnahme.

Welche technischen Voraussetzungen sind für die Teilnahme erforderlich?

Unsere E-Learning-Plattform, das lawpilots LMS+, ist online zugänglich und benötigt lediglich eine Internetverbindung und einen modernen Webbrowser. Die Schulung zur EU-Whistleblower-Richtlinie kann sowohl auf Desktops als auch auf mobilen Endgeräten absolviert werden.

Kann die Whistleblowing Schulung in ein internes Learning Management System (LMS) integriert werden?

Ja, unsere Whistleblowing Schulung lässt sich nahtlos in Ihr internes LMS einbinden.

Wir stellen die Schulung in den gängigen Standardformaten SCORM, AICC und TinCAN/xAPI zur Verfügung. Die Integration ist unkompliziert und in wenigen Minuten abgeschlossen.

Sollten Sie Unterstützung benötigen, steht unser Team bereit, um sicherzustellen, dass die Schulung ohne Probleme in Ihr LMS eingebettet wird.