Schutz von Geschäfts­geheimnissen

„Ein ganzheitliches Portfolio aus einer Hand ist für uns der Schlüssel zu einer effizienten Lernkultur. Mit lawpilots haben wir einen Partner gefunden, der das gesamte Spektrum von Cybersecurity bis hin zum Datenschutz modular abdeckt. Dass wir unsere Mitarbeitenden mit nur einem Anbieter rechtssicher und praxisnah schulen können, reduziert unseren administrativen Aufwand erheblich und stärkt gleichzeitig die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen.“

Lernkonzepte müssen in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden passen, statt ihn zu stören. Dank der engen und guten fachlichen Zusammenarbeit mit  lawpilots konnten wir Lernformate schaffen, die eine echte Ergänzung für die Praxis vor Ort darstellen, um Datenschutz wirksam in den Alltag aller unserer Mitarbeitenden zu bringen.

Dank der didaktischen Expertise von lawpilots konnten wir E-Learnings im Unternehmen ausrollen, die rechtliche Sicherheit mit maximaler Praxisnähe verbinden. Dass über 90% der Kolleginnen und Kollegen die Kurse ohne Erinnerung direkt abschließen, zeigt deutlich: Auch komplexe Compliance-Themen kommen hervorragend an, wenn sie von Lernexperten modern, engagierend und mit Fokus auf echte Verhaltensänderungen aufbereitet werden.

Compliance-Inhalte dürfen nicht an Sprachbarrieren scheitern. Dank der Expertise von lawpilots konnten wir unsere Mitarbeitenden in 23 Sprachen punktgenau schulen. Die Möglichkeit, komplexe Themen wie Korruptionsprävention oder Kartellrecht in der jeweiligen Muttersprache und unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten anzubieten, ist ein entscheidender Vorteil für unsere globale Risikominimierung und die Akzeptanz in der Belegschaft.

Die Zusammenarbeit mit lawpilots war professionell, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Von Onboarding bis Rollout verlief alles reibungslos. Besonders überzeugt haben uns die fachlich tiefgehenden, didaktisch sehr gut aufbereiteten und praxisnahen Inhalte.

Mit lawpilots konnten wir unsere Schulungsanforderungen und Themen wunderbar abdecken. Besonders beeindruckt hat uns die Aktualität und Nachhaltigkeit der Inhalte – das Wissen bleibt im Arbeitsalltag verankert. Durch das motivierte Expertenteam von lawpilots sind die Schulungen leicht verständlich, praxisnah und lebendig und kamen im gesamten Team sehr gut an.

Wir haben ein großartiges Trainingsprodukt. Das Training ist didaktisch auf dem neuesten Stand, vermittelt Inhalte effektiv und bleibt dabei stets interaktiv.

Mit lawpilots haben wir genau den Partner gefunden, den wir gesucht haben: kompetent, zuverlässig und praxisnah. Vom ersten Kontakt über den Produkttest bis hin zu Onboarding und Integration in das firmeninterne LMS lief alles schnell und reibungslos. Die UVV-Schulung erfüllt alle Anforderungen und schafft es, die anspruchsvollen Inhalte didaktisch versiert und an unsere heterogene Zielgruppe ansprechend und interaktiv zu vermitteln – wir sind rundum zufrieden!

Unsere Mitarbeitenden arbeiten unter ganz unterschiedlichen Bedingungen: im Werkstattalltag oder am Schreibtisch im Büro. Diese Vielfalt machte es bislang schwierig, rechtliche Schulungen einheitlich und effizient umzusetzen. lawpilots bietet uns erstmals eine Lösung, die wirklich alle erreicht: mit zielgruppengerechten Inhalten, sprachlicher Vielfalt und einer Struktur, die sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Das Siemens Antitrust Essentials Training ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Antitrust Compliance Programms. Es bietet eine kurze, prägnante und interaktive Einführung in die grundlegenden Regeln und zeigt, wie diese unser tägliches Arbeitsleben beeinflussen. Unsere Mitarbeitenden entdecken so, wie wichtig es ist, die Regeln zu kennen und einzuhalten – für Ihre persönliche Sicherheit und den Erfolg des Unternehmens.

Mich überzeugt die didaktische Qualität des lawpilots E-Learnings. Durch die Dialogspiele begeben sich die Teilnehmenden in konkrete Anwendungsszenarien – je nach gewählter Antwort nimmt das Szenario eine andere Wendung. So werden die Teilnehmenden aktiv einbezogen. Wir haben festgestellt, dass das Training dadurch besser im Kopf bleibt und Themen sich nachhaltiger verankern, als durch rein passiven Wissenskonsum.

„Ein ganzheitliches Portfolio aus einer Hand ist für uns der Schlüssel zu einer effizienten Lernkultur. Mit lawpilots haben wir einen Partner gefunden, der das gesamte Spektrum von Cybersecurity bis hin zum Datenschutz modular abdeckt. Dass wir unsere Mitarbeitenden mit nur einem Anbieter rechtssicher und praxisnah schulen können, reduziert unseren administrativen Aufwand erheblich und stärkt gleichzeitig die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen.“

Lernkonzepte müssen in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden passen, statt ihn zu stören. Dank der engen und guten fachlichen Zusammenarbeit mit  lawpilots konnten wir Lernformate schaffen, die eine echte Ergänzung für die Praxis vor Ort darstellen, um Datenschutz wirksam in den Alltag aller unserer Mitarbeitenden zu bringen.

Dank der didaktischen Expertise von lawpilots konnten wir E-Learnings im Unternehmen ausrollen, die rechtliche Sicherheit mit maximaler Praxisnähe verbinden. Dass über 90% der Kolleginnen und Kollegen die Kurse ohne Erinnerung direkt abschließen, zeigt deutlich: Auch komplexe Compliance-Themen kommen hervorragend an, wenn sie von Lernexperten modern, engagierend und mit Fokus auf echte Verhaltensänderungen aufbereitet werden.

Compliance-Inhalte dürfen nicht an Sprachbarrieren scheitern. Dank der Expertise von lawpilots konnten wir unsere Mitarbeitenden in 23 Sprachen punktgenau schulen. Die Möglichkeit, komplexe Themen wie Korruptionsprävention oder Kartellrecht in der jeweiligen Muttersprache und unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten anzubieten, ist ein entscheidender Vorteil für unsere globale Risikominimierung und die Akzeptanz in der Belegschaft.

Die Zusammenarbeit mit lawpilots war professionell, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Von Onboarding bis Rollout verlief alles reibungslos. Besonders überzeugt haben uns die fachlich tiefgehenden, didaktisch sehr gut aufbereiteten und praxisnahen Inhalte.

Mit lawpilots konnten wir unsere Schulungsanforderungen und Themen wunderbar abdecken. Besonders beeindruckt hat uns die Aktualität und Nachhaltigkeit der Inhalte – das Wissen bleibt im Arbeitsalltag verankert. Durch das motivierte Expertenteam von lawpilots sind die Schulungen leicht verständlich, praxisnah und lebendig und kamen im gesamten Team sehr gut an.

Wir haben ein großartiges Trainingsprodukt. Das Training ist didaktisch auf dem neuesten Stand, vermittelt Inhalte effektiv und bleibt dabei stets interaktiv.

Mit lawpilots haben wir genau den Partner gefunden, den wir gesucht haben: kompetent, zuverlässig und praxisnah. Vom ersten Kontakt über den Produkttest bis hin zu Onboarding und Integration in das firmeninterne LMS lief alles schnell und reibungslos. Die UVV-Schulung erfüllt alle Anforderungen und schafft es, die anspruchsvollen Inhalte didaktisch versiert und an unsere heterogene Zielgruppe ansprechend und interaktiv zu vermitteln – wir sind rundum zufrieden!

Unsere Mitarbeitenden arbeiten unter ganz unterschiedlichen Bedingungen: im Werkstattalltag oder am Schreibtisch im Büro. Diese Vielfalt machte es bislang schwierig, rechtliche Schulungen einheitlich und effizient umzusetzen. lawpilots bietet uns erstmals eine Lösung, die wirklich alle erreicht: mit zielgruppengerechten Inhalten, sprachlicher Vielfalt und einer Struktur, die sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Das Siemens Antitrust Essentials Training ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Antitrust Compliance Programms. Es bietet eine kurze, prägnante und interaktive Einführung in die grundlegenden Regeln und zeigt, wie diese unser tägliches Arbeitsleben beeinflussen. Unsere Mitarbeitenden entdecken so, wie wichtig es ist, die Regeln zu kennen und einzuhalten – für Ihre persönliche Sicherheit und den Erfolg des Unternehmens.

Mich überzeugt die didaktische Qualität des lawpilots E-Learnings. Durch die Dialogspiele begeben sich die Teilnehmenden in konkrete Anwendungsszenarien – je nach gewählter Antwort nimmt das Szenario eine andere Wendung. So werden die Teilnehmenden aktiv einbezogen. Wir haben festgestellt, dass das Training dadurch besser im Kopf bleibt und Themen sich nachhaltiger verankern, als durch rein passiven Wissenskonsum.