Gleich- behandlung nach AGG
Gleichbehandlung ist mehr als ein Prinzip. Sie zeigt, wie Wertschätzung und Inklusion im täglichen Miteinander gelebt werden und prägt die Kultur eines Unternehmens. Unsere AGG Schulung stärkt das Bewusstsein Ihrer Mitarbeitenden für Gleichbehandlung und Vielfalt am Arbeitsplatz. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Szenarien lernen sie, Diskriminierung frühzeitig zu erkennen und Fairness am Arbeitsplatz zu fördern. So entsteht eine respektvolle, wertschätzende Haltung, die das Unternehmen langfristig stärkt.
Compliance-Partner von über 1.300 führenden Unternehmen weltweit.
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Mehr erfahrenInhalte der Schulung
- Warum geht Gleichbehandlung alle an?Die AGG Schulung zeigt, warum Gleichbehandlung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein zentrales Prinzip für erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Mitarbeitende erfahren, welche Merkmale das AGG schützt und wie sie im Arbeitsalltag Fairness und Chancengleichheit fördern können.
- Wie lässt sich Diskriminierung und Belästigung frühzeitig erkennen?Realistische Beispiele machen sichtbar, was im Sinne des AGG als Benachteiligung und Belästigung gilt und wie schnell Diskriminierung entstehen kann. So wird deutlich, wie entscheidend Aufmerksamkeit und frühzeitiges Handeln sind, um ein respektvolles Miteinander zu sichern.
- Weshalb lohnt es sich, aktiv einzutreten? Unsere Schulung motiviert Ihre Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen, Fairness zu fördern und respektvolles Handeln vorzuleben. Sie erfahren, wie sie vorgehen können, wenn sie Fehlverhalten bemerken oder selbst betroffen sind und so aktiv sich und andere schützen.
- Welche Unterstützung und Anlaufstellen gibt es?Ihre Mitarbeitenden lernen, welche Rechte und Anlaufstellen es gibt, um Verstöße sicher und vertraulich anzusprechen. So entsteht Handlungssicherheit und ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Gleichbehandlung im Unternehmen gelebt werden kann.
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AGG Schulung
Wissen mit Wirkung
Ziele der Schulung
Unsere AGG Schulung vermittelt praxisnahes Wissen für Fairness, Respekt und Gleichbehandlung im Unternehmen. Sie stärkt das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion und sorgt für ein respektvolles, sicheres Arbeitsumfeld:
- Grundlagen verstehen: Ihre Mitarbeitenden kennen die wesentlichen Inhalte und Ziele des AGG im Alltag und wissen, warum Gleichbehandlung ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.
- Benachteiligung erkennen: Sie identifizieren diskriminierende Strukturen, Verhaltensweisen und Muster frühzeitig.
- Richtig handeln: Teilnehmende wissen, wie sie in schwierigen Situationen verantwortungsbewusst, rechtssicher und lösungsorientiert reagieren.
- Fairness fördern: Sie verstehen, wie sie im Team aktiv zu Offenheit, Chancengleichheit und einem inklusiven Miteinander beitragen.
- Verantwortung übernehmen: Sie erkennen, dass Gleichbehandlung und Inklusion eine gemeinsame Aufgabe ist und handeln entsprechend.
Fachwissen,
das Haltung vermittelt
Bernhard Lehner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bernhard Lehner vereint über 20 Jahre juristische Erfahrung mit einem tiefen Verständnis für die Realität moderner Arbeitswelten. Als Gründer der Kanzlei Lehner und Kollegen berät er Unternehmen und Führungskräfte in allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Restrukturierung und Vertragsgestaltung.
In unserer AGG Schulung bringt Bernhard Lehner seine Expertise praxisnah ein. Dabei geht es nicht nur um Paragraphen, sondern um Haltung, um Fairness, Respekt und Verantwortung im Arbeitsalltag. Diese Verbindung aus juristischer Präzision und praxisorientierter Vermittlung sorgt dafür, dass unsere Schulungsinhalte rechtlich fundiert, aktuell und sofort anwendbar sind.
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Begeisterte TeilnehmerInnen
Fragen und Antworten zur
AGG Schulung
Warum ist eine AGG Schulung wichtig?
Eine AGG Schulung vermittelt die Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Sie sensibilisiert Mitarbeitende für Gleichbehandlung, Respekt und Chancengleichheit im Arbeitsalltag. Unternehmen profitieren durch geringeres Diskriminierungsrisiko, mehr Fairness im Miteinander und eine gestärkte Unternehmenskultur.
Für wen ist die AGG Schulung geeignet?
Die AGG Schulung richtet sich an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder Abteilung. Gleichbehandlung und respektvolle Kommunikation sind in jedem Arbeitsumfeld von Bedeutung und alle im Team tragen Verantwortung für ein respektvolles, faires Miteinander.
Welche Vorteile hat eine AGG Schulung für Unternehmen?
Eine AGG Schulung stärkt die Arbeitgebermarke, fördert ein respektvolles Arbeitsklima und schützt vor rechtlichen Risiken. Geschulte Mitarbeitende handeln sensibler, treffen fairere Entscheidungen und tragen zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei.
Wie unterstützt die AGG Schulung eine wertschätzende Unternehmenskultur?
Unsere AGG Schulung fördert respektvolle Kommunikation, Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Sie hilft, unbewusste Vorurteile zu erkennen, und schafft die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Fairness und Wertschätzung selbstverständlich sind.
Welche Lernmethodik bietet die AGG Schulung?
Die Schulung kombiniert Storytelling, interaktive Szenarien, praxisnahe Beispiele und ein Abschlussquiz. So entsteht ein aktives Lernerlebnis, das Wissen langfristig verankert und zu sicherem Verhalten im Arbeitsalltag führt.
Wie kann ich die AGG Schulung für mein Unternehmen buchen?
Um unsere AGG Schulung zu buchen, kontaktieren Sie uns einfach über unser Kontaktformular oder telefonisch. Wir beraten Sie individuell und stellen ein passendes Angebot abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zusammen.
Gibt es ein Zertifikat nach Abschluss der AGG Schulung?
Ja, nach erfolgreichem Abschluss der AGG Schulung erhalten die Teilnehmenden ein offizielles Zertifikat, das ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Gleichbehandlung und Diskriminierungsprävention bestätigt. Dieses Zertifikat kann bei Audits und gegenüber Behörden vorgelegt werden.
Wie kann ich die AGG Schulung für mein Unternehmen buchen?
Um die AGG Schulung für Ihr Unternehmen zu buchen, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Beratung, die auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Welche technischen Voraussetzungen sind für die Teilnahme erforderlich?
Unsere E-Learning-Plattform ist webbasiert und erfordert lediglich einen Internetzugang und einen aktuellen Webbrowser. Die AGG Schulung kann sowohl auf Desktop-Computern als auch auf mobilen Geräten durchgeführt werden.
Kann die AGG Schulung in ein internes Learning Management System (LMS) integriert werden?
Ja, unsere AGG Schulung lässt sich problemlos in Ihr internes Learning Management System (LMS) integrieren.
Wir bieten die AGG Schulung in den weit verbreiteten Standardformaten SCORM, AICC und TinCAN/xAPI an. Der Integrationsprozess ist einfach und dauert nur wenige Minuten.
Falls Sie Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Team zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Schulung reibungslos in Ihr LMS integriert wird.
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