Klare Kommunikation. Sicheres Handeln. Unsere Schulung vermittelt Grundlagen des deutschen Arbeitsrechtes für Führungskräfte. Ob Feedbackgespräch oder Kündigung: Ihre Führungskräfte lernen rechtlich sicher zu kommunizieren und typische Risiken zu vermeiden – mit interaktiven Methoden, realistischen Szenarien und konkreten Handlungstipps für den Führungsalltag.
Compliance-Partner von über 1.300 führenden Unternehmen weltweit.
Inhalte der Schulung
Quick Facts
Arbeitsrecht für Führungskräfte
praxisnah, interaktiv, verständlich
Die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte vermittelt praxisnahes Wissen für rechtssichere Mitarbeitendengespräche. Sie stärkt Ihre Führungskräfte im Umgang mit arbeitsrechtlich sensiblen Situationen und verfolgt dabei folgende Ziele:
Unser Expresstraining ist die kompakte Version der Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte – ideal für Unternehmen, die arbeitsrechtliches Wissen regelmäßig auffrischen oder gezielt vermitteln möchten. Mit einer Dauer von nur 15–20 Minuten reduziert das Expresstraining den Schulungsaufwand erheblich – bei gleichzeitig hohem inhaltlichem Fokus.
Es eignet sich optimal als Wissens-Refresher für Führungskräfte, die das Grundlagentraining bereits absolviert haben.
Alternativ kann es auch als Einstiegsschulung für erfahrene Führungskräfte genutzt werden, die bereits arbeitsrechtliche Vorkenntnisse verfügen.
Compliance durch klare Regeln. Ihre Belegschaft erfährt, wie Werte im Unternehmen gelebt werden.
2 Sprachen
45 Minuten
Für klare und rechtskonforme Entscheidungen. Ihr Team lernt Interessenkonflikte sicher zu bewältigen.
29 Sprachen
15 Minuten
Auffälligkeiten im Blick. Unsere Schulung vermittelt praxisnah, wie Mitarbeitende Warnsignale erkennen und Ihr Unternehmen schützen.
26 Sprachen
25 Minuten
Für eine starke Compliance-Kultur. Unsere Schulung zeigt Ihrem Team, wie Regeln effektiv im Alltag umgesetzt werden.
31 Sprachen
20 Minuten
Korruption keine Chance geben. Unsere Schulung zeigt, wie Risiken erkannt und präventiv gehandelt wird.
18 Sprachen
15 Minuten
Für einen fairen Wettbewerb. Ihre Mitarbeitenden lernen, wie sie kartellrechtliche Vorgaben sicher umsetzen.
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15 Minuten
Whistleblowing verstehen und sicher gestalten. Unsere Schulung stärkt eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
15 Sprachen
20 Minuten
Fit für den Schutz vor Korruption. Erfahren Sie, wie Einkauf, Vertrieb und Marketing präventiv handeln können.
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25 Minuten
Geschäftsgeheimnisse bewahren. Unsere Schulung vermittelt Ihrem Team die Grundlagen für sichere Prozesse und Compliance.
3 Sprachen
15 Minuten
Für verantwortungsvolles Handeln. Ihre Mitarbeitenden lernen, wie sie rechtssicher mit Insiderinformationen umgehen.
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15 Minuten
Schutz vor Geldwäsche. Unsere Schulung vermittelt Ihren Mitarbeitenden den sicheren Umgang mit Finanztransaktionen.
2 Sprachen
45 Minuten
Für mehr Sicherheit in Kanzleien. Lernen Sie, wie Ihr Team Geldwäscheverdachtsfälle effektiv erkennt und meldet.
1 Sprache
15 Minuten
Compliance im internationalen Handel. Unsere Schulung sensibilisiert Ihr Team für sichere und regelkonforme Exporte.
21 Sprachen
30 Minuten
Bernhard Lehner
Rechtsanwalt, Experte für Arbeitsrecht und Arbeitsschutz
Bernhard Lehner ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und mittelständischen Unternehmen. Sein Schwerpunkt liegt auf arbeitsrechtlichen Themen wie Kündigungen, Restrukturierungen und Vertragsgestaltungen. Als Gründer der Kanzlei Lehner und Kollegen unterstützt er Unternehmen und Executives dabei, Arbeitsrecht wirksam und rechtssicher umzusetzen und bringt diese Erfahrung praxisnah in unsere Schulung ein.
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Alle Inhalte zur Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte auf einen Blick in einem kompakten PDF. Klar strukturiert, leicht verständlich und ideal zum Nachlesen, Weitergeben oder für Ihre interne Schulungsplanung.
Feedback, das begeistert
Fragen und Antworten zur Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte
Warum ist Arbeitsrecht für Führungskräfte wichtig?
Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz. Schon kleine Fehler in der Kommunikation oder Dokumentation können zu rechtlichen Konsequenzen führen. Grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht hilft, Risiken zu minimieren, Fairness zu sichern und eine rechtssichere Führungskultur zu etablieren.
Welche Inhalte deckt die Schulung zum Thema Arbeitsrecht für Führungskräfte ab?
Unsere Schulung behandelt rechtliche Grundlagen der HR-Kommunikation, zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch, Gesprächsführung bei Leistungsfeedback, Abmahnungen und Kündigungen sowie praktische Handlungsempfehlungen für typische Führungssituationen. Auch der Umgang mit rechtlichen Risiken und der Transfer in den Führungsalltag stehen im Fokus.
Für wen ist die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte geeignet?
Die Schulung richtet sich an alle Personen mit Personalverantwortung – vom Teamlead über Abteilungsleitungen bis hin zum Management. Sie eignet sich besonders für alle Führungskräfte, die ihre Kenntnisse auffrischen und mehr rechtliche Sicherheit in Gesprächen gewinnen möchten.
Wie profitieren Unternehmen von arbeitsrechtlich geschulten Führungskräften?
Rechtssicher agierende Führungskräfte vermeiden kostspielige Fehler, stärken die Compliance-Kultur und verbessern die Gesprächsqualität mit Mitarbeitenden. Das schützt nicht nur das Unternehmen rechtlich, sondern schafft auch Vertrauen und Fairness in der Zusammenarbeit.
Was ist das Expresstraining und wann ist es sinnvoll?
Das Expresstraining ist eine kompakte Auffrischungseinheit zur Grundlagenschulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“. Es eignet sich ideal zur Wiederholung der wichtigsten Inhalte. Gleichzeitig kann es auch als Einstieg für Mitarbeitende mit Vorkenntnissen genutzt werden, die kein vollständiges Grundlagentraining benötigen. Mit einer Dauer von nur 15–20 Minuten spart das Express-Training wertvolle Zeit und sorgt dennoch dafür, dass arbeitsrechtliches Wissen gezielt und praxisnah vermittelt wird.
Wie kann ich die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte für mein Unternehmen buchen?
Um die Schulung zu buchen, kontaktieren Sie uns einfach über unser Kontaktformular oder telefonisch. Wir beraten Sie individuell und stellen ein passendes Angebot zusammen – abgestimmt auf die Bedürfnisse und Strukturen Ihres Unternehmens. Auch die Kombination mit einem Expresstraining ist möglich.
Erhalten Teilnehmende ein Zertifikat nach Abschluss der Schulung?
Ja, nach erfolgreichem Abschluss der Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ erhalten alle Teilnehmenden eine rechtssichere Teilnahmebescheinigung. Diese kann als Nachweis für absolvierte Compliance-Trainings genutzt und intern dokumentiert werden.
Welche technischen Voraussetzungen sind für die Teilnahme erforderlich?
Unsere Schulung ist webbasiert und benötigt lediglich eine stabile Internetverbindung sowie einen aktuellen Webbrowser. Sie ist ohne Softwareinstallation sofort nutzbar – sowohl auf Desktop-Geräten als auch mobil.
Kann die Schulung in unser internes Learning Management System (LMS) integriert werden?
Ja, die Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ kann problemlos in Ihr bestehendes LMS integriert werden. Wir stellen die Inhalte in allen gängigen E-Learning-Formaten wie SCORM, AICC oder TinCAN/xAPI bereit. Die Integration erfolgt schnell und unkompliziert. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Integration und begleiten den technischen Rollout.
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