Compliance-Partner von über 1.300 führenden Unternehmen weltweit.

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Inhalte der Schulung

  1. Was gehört zu einer rechtssicheren Gesprächsführung?Ihre Führungskräfte lernen, wie sie Mitarbeitendengespräche klar, strukturiert und rechtskonform führen.
  2. Was muss im Bewerbungsgespräch beachtet werden?Die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte zeigt, worauf es im Bewerbungsgespräch rechtlich ankommt, von zulässigen Fragen bis zu fairen Auswahlverfahren.
  3. Wie lassen sich Leistung und Verhalten wirksam ansprechen? Ihre Führungskräfte erfahren, wie sie Ziele formulieren, Feedback geben und Erwartungen eindeutig kommunizieren.
  4. Wie meistert man Abmahnungs- und Kündigungsgespräche? Die Schulung vermittelt Ihren Führungskräften, wie kritische Situationen souverän und juristisch korrekt geführt werden.


Deutsch

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Quick Facts

  • 30 Minuten
  • Zertifikat zum Abschluss
  • Integration in Ihr internes LMS (SCORM, TinCAN/xAPI, AICC)
  • oder Nutzung der lawpilots Online Lernplattform

Arbeitsrecht für Führungskräfte
praxisnah, interaktiv, verständlich

Storytelling

Storytelling

Die Teilnehmenden begegnen in unserer Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte realitätsnahen Szenarien, die sie direkt aus ihrem Berufsleben kennen: vom Bewerbungs- bis zum Feedbackgespräch. Durch diese emotional eingebetteten Geschichten wird das Gelernte nicht nur besser verstanden, sondern auch langfristig verankert. Storytelling schafft Relevanz und motiviert zum aktiven Mitdenken. So bleiben die Inhalte im Gedächtnis.

Spielerisches Lernen

Spielerisches Lernen

Statt trockener Theorie erleben Ihre Führungskräfte eine abwechslungsreiche, interaktive Lernerfahrung. Über spielerische Elemente werden sie direkt in das Geschehen einbezogen. Diese aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Arbeitsrecht fördert die Aufmerksamkeit und steigert nachweislich den Lernerfolg. Denn wer mitdenkt, erinnert sich.

Praxisbeispiele

Praxisbeispiele

Komplexe Anforderungen werden durch konkrete Fälle aus dem Führungsalltag greifbar gemacht. Die Teilnehmenden erkennen typische Fehlerquellen, bewerten reale Situationen und lernen, wie sie rechtssichere Entscheidungen treffen. Diese Verbindung von Gesetz und Praxis hilft, die eigene Gesprächsführung kritisch zu reflektieren und verbessert die Umsetzung im Arbeitsalltag. Praxisbeispiele schaffen Sicherheit dort, wo Führung rechtlich relevant wird.

Abschlussquiz

Abschlussquiz

In einem interaktiven Abschlussquiz trainieren die Teilnehmenden der Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte, wie sie sich in kritischen Gesprächssituationen rechtssicher, klar und souverän ausdrücken. Durch das direkte Ausprobieren entwickeln sie ein feines Gespür für Gesprächsdynamiken und typische Stolperfallen im arbeitsrechtlichen Kontext. So entsteht Gesprächskompetenz, die wirkt – sicher, klar und compliant.

Expresstraining – Kompakt,
zeitsparend, gezielt einsetzbar

Unser Expresstraining ist die kompakte Version der Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte – ideal für Unternehmen, die arbeitsrechtliches Wissen regelmäßig auffrischen oder gezielt vermitteln möchten. Mit einer Dauer von nur 15–20 Minuten reduziert das Expresstraining den Schulungsaufwand erheblich – bei gleichzeitig hohem inhaltlichem Fokus.

Es eignet sich optimal als Wissens-Refresher für Führungskräfte, die das Grundlagentraining bereits absolviert haben.

Alternativ kann es auch als Einstiegsschulung für erfahrene Führungskräfte genutzt werden, die bereits arbeitsrechtliche Vorkenntnisse verfügen.

Compliance-Schulungen für verschiedenste Branchen und Positionen

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Bernhard Lehner

Rechtsanwalt, Experte für Arbeitsrecht und Arbeitsschutz

Bernhard Lehner ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und mittelständischen Unternehmen. Sein Schwerpunkt liegt auf arbeitsrechtlichen Themen wie Kündigungen, Restrukturierungen und Vertragsgestaltungen. Als Gründer der Kanzlei Lehner und Kollegen unterstützt er Unternehmen und Executives dabei, Arbeitsrecht wirksam und rechtssicher umzusetzen und bringt diese Erfahrung praxisnah in unsere Schulung ein.

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Ihre Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte im Überblick

Alle Inhalte zur Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte auf einen Blick in einem kompakten PDF. Klar strukturiert, leicht verständlich und ideal zum Nachlesen, Weitergeben oder für Ihre interne Schulungsplanung.

Feedback, das begeistert

Bei manchen Themen war ich mir der Umstände und der möglichen Auswirkungen nicht ganz bewusst. Sehr gute Erklärung der Situationen und wie man damit umgeht.

Raul J.

20.08.2025

Einfache, kurzweilige Schulung, die die relevanten Themen verständlich übermittelt.

Thomas R.

12.05.2025

Kurzweilig und einprägsam. Die Schulungen erfüllen effizient ihren Zweck ohne sich langatmig und ausschweifend in Details zu verlieren.

L. B.

25.06.2025

Der Kurs regt zum Nachdenken an und lässt erkennen, dass es viele sensible Aspekte einer Organisation gibt, die viele lieber in der Grauzone lassen! Ich bin froh, dass Sie diese greifbar gemacht haben.

Pascal K.

16.06.2024

Eine sehr informative und kurzweilige Schulung. Sehr zu empfehlen!

S. T.

14.08.2025

Leicht verständlich werden die wesentlichen Punkte erklärt, so dass sie verinnerlicht werden können und im Gedächtnis bleiben.

Anonym

07.10.2024

Die Länge der Schulung und die Menge an Informationen sind optimal. Und ja, es macht auch Spaß so zu lernen. 

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26.06.2023

Sehr gute IT-Sicherheitsschulung, sehr gut gestaltet! Das lohnt und ist kurzweilig!

Anonym

18.08.2023

Fragen und Antworten zur Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte

Warum ist Arbeitsrecht für Führungskräfte wichtig?

Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz. Schon kleine Fehler in der Kommunikation oder Dokumentation können zu rechtlichen Konsequenzen führen. Grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht hilft, Risiken zu minimieren, Fairness zu sichern und eine rechtssichere Führungskultur zu etablieren.

Welche Inhalte deckt die Schulung zum Thema Arbeitsrecht für Führungskräfte ab?

Unsere Schulung behandelt rechtliche Grundlagen der HR-Kommunikation, zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch, Gesprächsführung bei Leistungsfeedback, Abmahnungen und Kündigungen sowie praktische Handlungsempfehlungen für typische Führungssituationen. Auch der Umgang mit rechtlichen Risiken und der Transfer in den Führungsalltag stehen im Fokus.

Für wen ist die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte geeignet?

Die Schulung richtet sich an alle Personen mit Personalverantwortung – vom Teamlead über Abteilungsleitungen bis hin zum Management. Sie eignet sich besonders für alle Führungskräfte, die ihre Kenntnisse auffrischen und mehr rechtliche Sicherheit in Gesprächen gewinnen möchten.

Wie profitieren Unternehmen von arbeitsrechtlich geschulten Führungskräften?

Rechtssicher agierende Führungskräfte vermeiden kostspielige Fehler, stärken die Compliance-Kultur und verbessern die Gesprächsqualität mit Mitarbeitenden. Das schützt nicht nur das Unternehmen rechtlich, sondern schafft auch Vertrauen und Fairness in der Zusammenarbeit.

Was ist das Expresstraining und wann ist es sinnvoll?

Das Expresstraining ist eine kompakte Auffrischungseinheit zur Grundlagenschulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“. Es eignet sich ideal zur Wiederholung der wichtigsten Inhalte. Gleichzeitig kann es auch als Einstieg für Mitarbeitende mit Vorkenntnissen genutzt werden, die kein vollständiges Grundlagentraining benötigen. Mit einer Dauer von nur 15–20 Minuten spart das Express-Training wertvolle Zeit und sorgt dennoch dafür, dass arbeitsrechtliches Wissen gezielt und praxisnah vermittelt wird.

Wie kann ich die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte für mein Unternehmen buchen?

Um die Schulung zu buchen, kontaktieren Sie uns einfach über unser Kontaktformular oder telefonisch. Wir beraten Sie individuell und stellen ein passendes Angebot zusammen – abgestimmt auf die Bedürfnisse und Strukturen Ihres Unternehmens. Auch die Kombination mit einem Expresstraining ist möglich.

Erhalten Teilnehmende ein Zertifikat nach Abschluss der Schulung?

Ja, nach erfolgreichem Abschluss der Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ erhalten alle Teilnehmenden eine rechtssichere Teilnahmebescheinigung. Diese kann als Nachweis für absolvierte Compliance-Trainings genutzt und intern dokumentiert werden.

Welche technischen Voraussetzungen sind für die Teilnahme erforderlich?

Unsere Schulung ist webbasiert und benötigt lediglich eine stabile Internetverbindung sowie einen aktuellen Webbrowser. Sie ist ohne Softwareinstallation sofort nutzbar – sowohl auf Desktop-Geräten als auch mobil.

Kann die Schulung in unser internes Learning Management System (LMS) integriert werden?

Ja, die Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ kann problemlos in Ihr bestehendes LMS integriert werden. Wir stellen die Inhalte in allen gängigen E-Learning-Formaten wie SCORM, AICC oder TinCAN/xAPI bereit. Die Integration erfolgt schnell und unkompliziert. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Integration und begleiten den technischen Rollout.