Rechtliche Themen sind zu wichtig, um kompliziert zu sein
Entdecken Sie unseren innovativen Lernansatz: Mit Dialogspielen, Erklärvideos und Experteninterviews schaffen wir E-Learnings, an die sich Ihre Mitarbeitenden gerne erinnern.
Entdecken Sie unseren innovativen Lernansatz: Mit Dialogspielen, Erklärvideos und Experteninterviews schaffen wir E-Learnings, an die sich Ihre Mitarbeitenden gerne erinnern.
Wir entwickeln unsere E-Learnings nach neuesten lernpsychologischen Ansätzen. Die Inhalte werden auf den Punkt gebracht und ein großer medialer Abwechslungsreichtum sorgt für hohe Motivation bei den Lernenden.
Unser Storytelling vermittelt die Wissensinhalte durch fesselnde Geschichten. Ihre Mitarbeitenden erleben praxisnahe Beispiele und können sich mit den Charakteren identifizieren. Dadurch verstehen sie die Auswirkungen ihres Handelns und es entsteht ein einprägsames Wissensnetz, das auch nach dem E-Learning langfristig im Gedächtnis bleibt.
Durch innovative multimediale Elemente wird das Lernen für Ihre Mitarbeitenden zu einem unterhaltsamen Abenteuer. Das positive Lernerlebnis erleichtert die Bildung neuer Synapsen in ihrem Gehirn, wodurch sich das errungene Wissen langfristig verankert und einfach in den Arbeitsalltag umgesetzt werden kann.
Das E-Learning ermittelt durch Quizfragen den Wissensstand Ihrer Belegschaft und leitet sie flexibel durch passende Module. NeueinsteigerInnen werden mit umfassenden Erklärungen und spezifischen Übungen behutsam an das Thema herangeführt, während erfahrene KollegInnen die Option haben, Module zu überspringen. Mit optionalen Experten-Modulen können Ihre Mitarbeitenden Ihre Lernerfahrung zudem weiter vertiefen.
Das E-Learning wurde sorgfältig nach den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) entwickelt und ist AA-konform. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion stellen wir sicher, dass das Datenschutzwissen für alle Ihre Mitarbeitenden einfach zugänglich und leicht verständlich ist.
Wiederholung
Übung macht den Meister! Nirgendwo trifft die alte Weisheit mehr zu als beim Lernen. Je intensiver wir uns mit etwas beschäftigen, desto eher werden die Informationen mit schon vorhandenem Wissen verknüpft. Um nachhaltig zu lernen, müssen wir die gelernten Inhalte aus dem Kurzzeitgedächtnis ins Langzeitgedächtnis übertragen. Nur so speichern wir das Gelernte langfristig und können es praktisch anwenden.
Spielerisches Lernen
Wenn wir Spaß haben, sind wir intrinsisch motiviert und bleiben gerne am Ball. Dabei helfen eine zugewandte, manchmal humorvolle Ansprache, spannende Geschichten, alltagsnahe Situationen, mit denen sich die Lernenden identifizieren können und eine ansprechende User-Experience. Das sind einige der Zutaten aus dem Geheimrezept unserer E-Learnings. Wie schaffen wir es, Lerninhalte für alle gleichermaßen unterhaltsam zu gestalten? Indem wir unsere Lernenden immer vor Augen haben, wenn wir unsere E-Learnings erstellen. Mit Empathie schlagen wir Brücken zwischen rechtlich-regulatorischen Fachinhalten und allen Mitarbeitenden.
Nur ExpertInnen machen ExpertInnen
Überzeugen Sie sich von der Qualität unserer E-Learnings mit einem kostenlosen Testzugang.
