Dein nächstes Ziel – lawpilots
Bist du bereit, gemeinsam mit uns die E-Learning-Branche zu revolutionieren? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil der lawpilots Crew!
Bist du bereit, gemeinsam mit uns die E-Learning-Branche zu revolutionieren? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil der lawpilots Crew!
Wir sind ein Team von mehr als 65 Mitarbeitenden und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion. Durch einen bunten Mix an Persönlichkeiten, Backgrounds, Expertisen und Talenten inspirieren und motivieren wir uns tagtäglich gegenseitig.
65+
Mitarbeitende
4
Bürohunde
16
Nationalitäten
24 %
Remote Work Anteil
Wir wissen, dass rechtlich-regulatorische Themen zu wichtig sind, um nicht verstanden zu werden. Deshalb machen wir Kompliziertes ganz einfach und dazu noch spannend. Denn mit Neugierde und Emotionen macht Lernen Spaß und bleibt im Gedächtnis.
Jocelyn Pineda
Project Manager Content
„Bei lawpilots kann ich mein Wissen erweitern und gleichzeitig meine bisherige Erfahrung mit einbringen. E-Learnings sind die Zukunft und wir arbeiten heute schon daran. Besonders mag ich das inklusive Arbeiten mit unterschiedlichsten Menschen. Wir lernen alle voneinander und das macht uns stark.“
Niklas Patzig
Junior Marketing Manager
„Selbst als Junior habe ich bei lawpilots die Möglichkeit, meine Ideen umzusetzen, eigene Projekte zu betreuen und so meinen Beitrag zu leisten. Genau diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätze ich sehr.“
Dennis Henschel
Project Manager Inside Sales
„Die Projekte sind bei lawpilots super abwechslungsreich und dazu kommt, dass ich mich auch privat für die Themen interessiere. Alle haben Lust, was zu bewegen, da wird man richtig mitgezogen – und das macht so Spaß.“
Julia lé Plat
Key Account Managerin
„Ich fühle mich hier super aufgehoben, weil meine Fähigkeiten erkannt und gefördert werden. Das ist nicht selbstverständlich. Das Team ist einfach super und wir können auch an stressigen Tagen zusammen lachen, ein tolles Gefühl.“
Anja Schneider
TLA Inside Sales
„Die Technologien faszinieren mich einfach und das Team ist sehr motiviert und positiv. Die Aufstiegschancen sind super, jeder kann sich hier voll entfalten.“
Ludwig von Hoff
Senior Sales Manager
„Ich arbeite gern bei lawpilots, weil ich gern meinen Teil dazu beisteuere, Kundinnen bestmöglich zu betreuen und bei der Entwicklung mitzuhelfen. Außerdem finde ich es spannend, komplexe Projekte voranzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Tolle Produkte in einem wachsenden Markt zu positionieren erschafft enorme Möglichkeiten im Vertrieb langfristig erfolgreich zu sein und über sich hinauszuwachsen.“
Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen, du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen.
In Abhängigkeit von deinem Wohnort erhältst du eine Bezuschussung zu deinem BVG-Ticket oder deiner Bahn Card.
Du möchtest dich in einem sozialen Projekt deiner Wahl engagieren? Dann stellen wir dich einen Tag im Halbjahr dafür frei.
Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis du 30 erreicht hast. Zusätzlich ist Weihnachten und Silvester regulär frei.
Du erhältst Zugang zu unseren eigenen E-Learnings.
Wir bezuschussen dein Mittagessen in unserem Büro.
Diversity Statement
Die lawpilots GmbH ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt eine entscheidende Rolle für unser kontinuierliches Wachstum, unseren Erfolg und unsere Innovationskraft spielt. Wir verpflichten uns dazu, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede einzelne Person, unabhängig von Geschlecht, ethnischer- oder sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, der individuellen Lebenssituation oder physischen Fähigkeiten, die gleichen Chancen erhält und respektiert wird.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Toleranz und Wertschätzung für die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Diskriminierung, Vorurteile und Ungerechtigkeiten in jeder Form zu bekämpfen. In unseren Teams fördern wir den Austausch verschiedener Perspektiven und Ideen, um eine dynamische Umgebung zu schaffen, in der Innovation und Kreativität sich frei entfalten können.
Bei der Auswahl neuer Teammitglieder suchen wir nach KandidatInnen, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch die Werte und den Geist der Vielfalt und Inklusion teilen. Wir glauben daran, dass unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen dazu beitragen, unsere Denkweise zu erweitern und eine lebendige, inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Unsere Verpflichtung zur Vielfalt und Inklusion endet nicht bei der Einstellung. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Bei der lawpilots GmbH begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten KandidatInnen, unabhängig von ihrer Identität oder ihrem Hintergrund. Wir sind stolz darauf, eine Arbeitgeberin zu sein, die die Werte der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion aktiv fördert und lebt.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem alle die Möglichkeit haben, sie selbst zu sein, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
