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Inhalte der Schulung

  1. Was ist Whistleblowing? Ihre Mitarbeitenden lernen die Definition und Bedeutung von Whistleblowing sowie die Arten von Missständen, die darunter fallen.
  2. Warum Missstände aufdecken? Die Schulung zeigt, wie das Aufdecken von Missständen schädliches Verhalten stoppt und rechtliche sowie finanzielle Schäden verhindert.
  3. Warum ist das Thema relevant? Ihre Mitarbeitenden erfahren, warum Whistleblowing für Ihr Unternehmen wichtig ist und dass Prävention notwendig ist.
  4. Wann handeln? Die Whistleblowing Schulung erklärt Ihrer Belegschaft, wann und warum sie frühzeitig aktiv werden sollte.
  5. Welche Missstände melden und wie? Ihre Mitarbeitenden lernen, welche Missstände sie wie sicher und vertraulich melden können.
  6. Welche Konsequenzen hat eine Meldung? Die Whistleblowing Schulung informiert über rechtlichen Schutz und mögliche Reaktionen auf Meldungen.

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Quick Facts

  • 20 Minuten
  • Zertifikat zum Abschluss
  • Integration in Ihr internes LMS (SCORM, TinCAN/xAPI, AICC)
  • oder Nutzung der lawpilots Online Lernplattform
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Effektive Whistleblowing Schulung Leicht verständlich und praxisnah

Storytelling

Storytelling

Greifbar und ansprechend durch spannende Geschichten: Durch realitätsnahe Geschichten wird Whistleblowing für Ihre Mitarbeitenden greifbar und verständlich. Mitreißendes Storytelling über die Aufdeckung von Missständen und deren positive Auswirkungen auf Unternehmen macht das Thema emotional nachvollziehbar. Dies inspiriert und motiviert die Teilnehmenden, aktiv zu werden und Verantwortung zu übernehmen.

Spielerisches Lernen

Spielerisches Lernen

Spielerische Elemente für mehr Motivation Ihrer Mitarbeitenden: Interaktive Elementen binden die Teilnehmenden aktiv in den Lernprozess ein und animieren sie, sich intensiv mit den Inhalten auseinanderzusetzen. Dadurch fördert das spielerische Lernen nicht nur das Verständnis für Whistleblowing, sondern auch die Freude am Lernen.

Praxisbeispiele

Praxisbeispiele

Eine praxisorientierte Schulung für besseres Verständnis und mehr Selbstvertrauen: Die Praxisbeispiele in unserer Whistleblowing Schulung bieten Ihren Mitarbeitenden wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Lösungen, die mit Whistleblowing verbunden sind. Das hilft den Teilnehmenden, die Bedeutung der Richtlinie besser zu verstehen und zu verinnerlichen, um Whistleblowing Skandale zu vermeiden. 

Dialogspiele

Dialogspiele

Erhöhtes Bewusstsein für Whistleblowing-Situationen: Durch Dialogspiele tauchen Ihre Mitarbeitenden in realistische Szenarien ein, die ihnen im Alltag begegnen könnten. So können sie ihr Wissen anwenden und ihre Fähigkeiten trainieren, wodurch der Lernprozess effektiver und ansprechender wird. Die Whistleblowing Schulung sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeitenden die Inhalte auch emotional und praktisch erleben.

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Mit Expertise zur Compliance
Whistleblowing Schulung

Prof. Dr. Christian Pelz

Rechtsanwalt, Partner, Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz

Die Whistleblowing Schulung profitiert von der umfassenden Erfahrung des Experten für Wirtschafts- und Steuerstrafrecht bei Noerr, der als Honorarprofessor und Fachautor wertvolle Einblicke vermittelt.

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Begeisterte TeilnehmerInnen

Die Länge der Schulung und die Menge an Informationen sind optimal. Und ja, es macht auch Spaß so zu lernen. 

Johannes H.

26.06.2023

Sehr gute IT-Sicherheitsschulung, sehr gut gestaltet! Das lohnt und ist kurzweilig!

Anonym

18.08.2023

Unterhaltsam. Sehr leicht verständlich.

Anonym

13.09.2023

Die erste interessante IT-Schulung, die ich bisher kennengelernt habe! Dadurch, dass sie interaktiv und mit einer spannenden Geschichte verbunden ist, fällt es nicht schwer, aufmerksam zu folgen und sich die Tipps zu merken.

Anonym

15.09.2023

Ich fand die HR Datenschutzschulung sehr abwechslungsreich. Gut gestaltet und sehr lehrreich.

Cordula B.

04.09.2023

Sehr guter Überblick. Interaktiv – sehr zu empfehlen!

Anonym

23.08.2023

Sehr gut gemachte Kurse, die eine hohe Chance haben, zumindest einige der Themen zu vermitteln, die oft verschmäht werden. Auch sehr gute optionale Ergänzungen für diejenigen, die daran interessiert sind, sich eingehender damit zu befassen.

Anonym

13.10.2023

Dieses Training gefällt mir wirklich gut. Es ist eine gute Sache, die man vor allem im Berufsleben lernen sollte.

Mudassar S.

20.08.2023

Kurze und knappe Infos zu den einzelnen Themenbereichen, unterstützt durch Multimedia Anwendungen. So sieht ein Schulungskonzept heutzutage aus. Vielen Dank und weiter so 🙂

S.

23.06.2023

Alles top. Leicht verständlich, mit Schwung und Komik herzerfrischend dargestellt.

Anonym

17.06.2023

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Häufige Fragen rund um die Whistleblowing Schulung

Was ist das Ziel der Whistleblowing Schulung?

Das Ziel der Whistleblowing Schulung ist es, Ihren Mitarbeitenden das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, Missstände in Unternehmen frühzeitig zu erkennen und sicher zu melden. Die Schulung fördert eine Kultur der Transparenz und Integrität, indem sie Mitarbeitende sensibilisiert und befähigt, verantwortungsbewusst zu handeln. 

Für welche Unternehmen ist die Whistlelbowing Schulung relevant?

Schulungen zur EU-Whistleblower-Richtlinie sind für eine breite Palette von Unternehmen und Organisationen relevant, insbesondere für solche mit mehr als 50 Mitarbeitenden, Gemeinden ab 10.000 EinwohnerInnen und Behörden und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes. 

Warum sollten Sie Ihre Mitarbeitenden zur EU-Whistleblower-Richtlinie schulen?

Die Schulung Ihrer Mitarbeitenden zur EU-Whistleblower-Richtlinie ist unerlässlich für den Aufbau eines robusten Compliance-Management-Systems. Sie ermöglicht die frühzeitige Erkennung und interne Klärung von Fehlverhalten, schützt vor öffentlichen Skandalen und rechtlichen Konsequenzen und fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz.

Was sind die Vorteile der Teilnahme an der Whistleblowing Schulung?

Teilnehmende profitieren von:

  • Erhöhtem Bewusstsein für ethische und gesetzliche Anforderungen
  • Fähigkeiten zur frühzeitigen Erkennung und Meldung von Missständen
  • Verständnis für den Schutz und die Unterstützung von Whistleblowern
  • Förderung einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur

Wer sollte an der Whistleblowing Schulung teilnehmen?

Alle Mitarbeitenden eines Unternehmens sollten an der Schulung teilnehmen. Dies umfasst auch neue Mitarbeitende, um von Anfang an eine ethische Unternehmenskultur zu fördern. 

Was sind die Hauptinhalte der Whistleblowing Schulung?

Unsere Whistleblowing Schulung deckt folgende Hauptinhalte ab: 

  • Definition und Bedeutung von Whistleblowing
  • Erkennen und Melden von Missständen
  • Sicherstellung des Schutzes von Whistleblowern nach der EU-Whistleblower-Richtlinie
  • Meldeverfahren
  • Konsequenzen und Maßnahmen nach einer Meldung

Wie kann ich die Whistleblowing Schulung für mein Unternehmen buchen?

Um die Whistleblowing Schulung für Ihr Unternehmen zu buchen, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Beratung, die auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Wer hat die Inhalte der Whistleblowing Schulung entwickelt?

Die Inhalte unserer Schulung Whistleblowing wurden von Louisa Schloussen, einer Expertin im Bereich Whistleblowing, entwickelt. Frau Schloussen, Rechtsreferendarin am Kammergericht Berlin und Sachverständige zum Hinweisgeberschutzgesetz, bringt ihre umfassende Erfahrung in internationalen Wirtschaftskanzleien ein, um die hohe fachliche Qualität unserer Schulung sicherzustellen.

Welche technischen Voraussetzungen sind für die Teilnahme erforderlich?

Unsere E-Learning-Plattform, das lawpilots LMS+, ist online zugänglich und benötigt lediglich eine Internetverbindung und einen modernen Webbrowser. Die Schulung zur EU-Whistleblower-Richtlinie kann sowohl auf Desktops als auch auf mobilen Endgeräten absolviert werden.

Kann die Whistleblowing Schulung in ein internes Learning Management System (LMS) integriert werden?

Ja, unsere Whistleblowing Schulung lässt sich nahtlos in Ihr internes LMS einbinden.

Wir stellen die Schulung in den gängigen Standardformaten SCORM, AICC und TinCAN/xAPI zur Verfügung. Die Integration ist unkompliziert und in wenigen Minuten abgeschlossen.

Sollten Sie Unterstützung benötigen, steht unser Team bereit, um sicherzustellen, dass die Schulung ohne Probleme in Ihr LMS eingebettet wird.

Whistleblowing richtig verstehen

Testen Sie unsere Whistleblowing Schulung und schulen Sie Ihr Team im sicheren Umgang mit Hinweisen und Meldesystemen.

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