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Inhaltsangabe

  1. Was versteht man unter Gleichbehandlung?
  2. Wann wird eine Person ungerecht behandelt?
  3. Was versteht man unter Belästigung?
  4. Wie schaffe ich eine positive Arbeitsatmosphäre?
  5. Wie kann ich betroffene Personen unterstützen?


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Quick Facts

  • 15 Minuten
  • 30+ Sprachen
  • Integration in Ihr internes LMS (SCORM, TinCAN/xAPI, AICC)
  • oder Nutzung der lawpilots Online Plattform

Innovative Lernmethodik

Storytelling

Storytelling

Unser Storytelling vermittelt die Wissensinhalte durch fesselnde Geschichten. Ihre Mitarbeitenden erleben praxisnahe Beispiele und können sich mit den Charakteren identifizieren. Dadurch verstehen sie die Auswirkungen ihres Handelns und es entsteht ein einprägsames Wissensnetz, das auch nach dem E-Learning langfristig im Gedächtnis bleibt.

Spielerisches Lernen

Spielerisches Lernen

Durch innovative multimediale Elemente wird das Lernen für Ihre Mitarbeitenden zu einem unterhaltsamen Abenteuer. Das positive Lernerlebnis erleichtert die Bildung neuer Synapsen in ihrem Gehirn, wodurch sich das errungene Wissen langfristig verankert und einfach in den Arbeitsalltag umgesetzt werden kann.

Praxisbeispiele

Praxisbeispiele

Eine Vielzahl an Praxisbeispielen ermöglicht eine schnelle und einfache Umsetzung in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden. Komplexe und abstrakte rechtliche Inhalte werden durch den Bezug zur Praxis einfach verständlich und auch für Personen ohne Vorkenntnisse greifbar.

Dialogspiele

Dialogspiele

Mithilfe von Dialogspielen wird das Gelernte auf interaktive Weise abgefragt und die Mitarbeitenden in realitätsnahen Situationen herausgefordert. So stellen wir sicher, dass Ihr gesamtes Team die Inhalte verstanden und verinnerlicht hat und schaffen ein Sicherheitsbewusstsein, das länger hält als der schönste Ohrwurm.

Mit führenden RechtsexpertInnen entwickelt

Christian Pelz

Rechtsanwalt bei Noerr

Als Experte für Compliance und Wirtschaftsrecht ist Herr Prof. Dr. Pelz nicht nur Experte für unsere Compliance Online-Schulungen, mit seiner Expertise unterstützt er uns auch bei spannenden Webinaren und Vorträgen.

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Unsere E-Learning ExpertInnen

Mo – Fr von 8:30 – 18:00 Uhr.

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Begeisterte TeilnehmerInnen

Es war sehr informativ. Auch die vielen Beispiele waren sehr hilfreich. Es fanden ebenfalls Wiederholungen statt, wo man sein erlerntes Wissen auf die Probe stellen konnte.

Antje M.

08.10.2022

Eingängiges Konzept, gute merkbare Beispiele, für mich rundum lehrreich und interessant!

Klaus A.

18.10.2022

Die Schulung war sehr verständlich und logisch aufgebaut. Es war nie langweilig oder nervig.

Anonym

04.11.2022

Sehr gut gemacht, interessant und mit neuen Informationen sowie Vertiefung bekannter Inhalte.

Matthias W.

26.10.2022

Die wichtigsten Themen wurden anschaulich behandelt und anhand realistischer Beispiele sehr gut erklärt.

Anonym

08.11.2022

Eine interessante, neue Erfahrung, die Spaß gemacht hat und sich von den bisherigen Arten der Wissensvermittlung angenehm unterscheidet.

Anonym

11.11.2022

Einfach, nachvollziehbar, strukturiert und verständlich. Zudem sehr interessant umgesetzt.

BITMARCK Software GmbH

21.11.2022

Ich fand diese Einführung sehr gut gemacht und auch sehr kurzweilig. Und man erfährt darin wichtige Dinge auf die man zwingend achten sollte. Ich bin der Meinung, dass ich künftig auf die erwähnten Punkte besser vorbereitet bin.

H.

01.10.2022

Nutzen und Methodik sind extrem wichtig, da es jährlich wiederholt wird, entwickelt man wirklich Wissen und Anwendbarkeit. Die Kürze, um gedanklich nicht abzuschweifen ist gut und effektiv, Bilder und Spielanwendungen gut, ebenso Wiederholungen, bei Falschantworten, Lernfähigkeit wird erhöht. Weiter so ! 👏👍😊

Carina W.

14.10.2022

Sehr zeitgemäße Aufmachung. Nicht ermüdend, trocken, sondern frisch und motivierend.

Christian M.

19.10.2022

Alles auf einen Blick

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Häufig gestellte Fragen

Wieso sollten Sie Ihre Mitarbeitenden für das AGG sensibilisieren?

Ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld wünschen sich Mitarbeitende nicht nur, sie haben mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auch einen gesetzlichen Anspruch darauf. Als ArbeitgeberIn sind Sie verpflichtet, in Ihrem Unternehmen für die Einhaltung des Gesetzes zu sorgen und nach § 12 Abs. 2 S. 2 AGG Ihre Mitarbeitenden entsprechend dazu zu schulen.

Für wen ist das E-Learning AGG und Gleichbehandlung geeignet?

Das E-Learning AGG und Gleichbehandlung eignet sich für alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens. Damit erfüllen Sie auch § 12 Abs. 2 S. 2 AGG. Für Führungskräfte empfehlen wir Ihnen unser E-Learning AGG für Führungskräfte, da dieses auf die speziellen Herausforderungen von leitenden Angestellten eingeht.

Was kann mein Unternehmen vom E-Learning AGG und Gleichbehandlung erwarten?

Das E-Learning AGG und Gleichbehandlung qualifiziert Ihre Mitarbeitenden in nur 15 Minuten spielerisch für eine tolerante und stressfreie Zusammenarbeit. Dies umfasst die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz, das tägliche Miteinander, sowie das Verhalten von Vorgesetzten und Arbeitgebenden im Allgemeinen. Ihre Belegschaft lernt, Ungleichbehandlungen zu erkennen und erfolgreich zu bekämpfen.

Weitere Fragen?

Sie haben noch weitere Fragen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns telefonisch, per E-Mail oder via Kontaktformular – gemeinsam klären wir alle offenen Fragen und beraten Sie zur optimalen Schulungslösung für Ihr Unternehmen.

Die ersten E-Learnings,
zu denen sich Ihre Mitarbeitenden Popcorn wünschen

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