AGG und Gleich-
behandlung
Ein angenehmes und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld wünschen sich die meisten Mitarbeitenden nicht nur, sie haben mit dem AGG auch einen gesetzlichen Anspruch darauf. Unser innovatives E-Learning zeigt Ihren Mitarbeitenden, wie eine harmonische Zusammenarbeit ohne Diskriminierung gelingt.
1.200+ Unternehmen schulen bereits mit lawpilots
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Mehr erfahrenInhaltsangabe
- Was versteht man unter Gleichbehandlung?
- Wann wird eine Person ungerecht behandelt?
- Was versteht man unter Belästigung?
- Wie schaffe ich eine positive Arbeitsatmosphäre?
- Wie kann ich betroffene Personen unterstützen?
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- 15 Minuten
- 30+ Sprachen
- Integration in Ihr internes LMS (SCORM, TinCAN/xAPI, AICC)
- oder Nutzung der lawpilots Online Plattform
Innovative Lernmethodik
Storytelling
Storytelling
Unser Storytelling vermittelt die Wissensinhalte durch fesselnde Geschichten. Ihre Mitarbeitenden erleben praxisnahe Beispiele und können sich mit den Charakteren identifizieren. Dadurch verstehen sie die Auswirkungen ihres Handelns und es entsteht ein einprägsames Wissensnetz, das auch nach dem E-Learning langfristig im Gedächtnis bleibt.
Spielerisches Lernen
Spielerisches Lernen
Durch innovative multimediale Elemente wird das Lernen für Ihre Mitarbeitenden zu einem unterhaltsamen Abenteuer. Das positive Lernerlebnis erleichtert die Bildung neuer Synapsen in ihrem Gehirn, wodurch sich das errungene Wissen langfristig verankert und einfach in den Arbeitsalltag umgesetzt werden kann.
Praxisbeispiele
Praxisbeispiele
Eine Vielzahl an Praxisbeispielen ermöglicht eine schnelle und einfache Umsetzung in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden. Komplexe und abstrakte rechtliche Inhalte werden durch den Bezug zur Praxis einfach verständlich und auch für Personen ohne Vorkenntnisse greifbar.
Dialogspiele
Dialogspiele
Mithilfe von Dialogspielen wird das Gelernte auf interaktive Weise abgefragt und die Mitarbeitenden in realitätsnahen Situationen herausgefordert. So stellen wir sicher, dass Ihr gesamtes Team die Inhalte verstanden und verinnerlicht hat und schaffen ein Sicherheitsbewusstsein, das länger hält als der schönste Ohrwurm.
Mit führenden RechtsexpertInnen entwickelt
Christian Pelz
Rechtsanwalt bei Noerr
Als Experte für Compliance und Wirtschaftsrecht ist Herr Prof. Dr. Pelz nicht nur Experte für unsere Compliance Online-Schulungen, mit seiner Expertise unterstützt er uns auch bei spannenden Webinaren und Vorträgen.
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Unsere E-Learning ExpertInnen
Mo – Fr von 8:30 – 18:00 Uhr.
+49 (0)30 22 18 22 80
kontakt@lawpilots.com
lawpilots ist die Nr. 1 für rechtliche
E-Learnings
Als einer der ersten Anbieter im Markt sind wir 2017 mit einem klaren Ziel angetreten: So viele Menschen wie möglich für rechtlich-regulatorische Themen zu begeistern. Und zwar digital, einfach und lebendig. Mit großem Erfolg! Mittlerweile setzen wir den Maßstab für rechtlich-regulatorische E-Learnings und geben Menschen weltweit mehr Sicherheit im Arbeitsalltag.
2017
gegründet
3 Mio.+
geschulte Mitarbeitende
1.200+
zufriedene KundInnen
45+
E-Learnings
35+
Sprach- und Länderversionen
93 %
Weiterempfehlungsrate
Begeisterte TeilnehmerInnen
Alles auf einen Blick
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Häufig gestellte Fragen
Wieso sollten Sie Ihre Mitarbeitenden für das AGG sensibilisieren?
Ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld wünschen sich Mitarbeitende nicht nur, sie haben mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auch einen gesetzlichen Anspruch darauf. Als ArbeitgeberIn sind Sie verpflichtet, in Ihrem Unternehmen für die Einhaltung des Gesetzes zu sorgen und nach § 12 Abs. 2 S. 2 AGG Ihre Mitarbeitenden entsprechend dazu zu schulen.
Für wen ist das E-Learning AGG und Gleichbehandlung geeignet?
Das E-Learning AGG und Gleichbehandlung eignet sich für alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens. Damit erfüllen Sie auch § 12 Abs. 2 S. 2 AGG. Für Führungskräfte empfehlen wir Ihnen unser E-Learning AGG für Führungskräfte, da dieses auf die speziellen Herausforderungen von leitenden Angestellten eingeht.
Was kann mein Unternehmen vom E-Learning AGG und Gleichbehandlung erwarten?
Das E-Learning AGG und Gleichbehandlung qualifiziert Ihre Mitarbeitenden in nur 15 Minuten spielerisch für eine tolerante und stressfreie Zusammenarbeit. Dies umfasst die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz, das tägliche Miteinander, sowie das Verhalten von Vorgesetzten und Arbeitgebenden im Allgemeinen. Ihre Belegschaft lernt, Ungleichbehandlungen zu erkennen und erfolgreich zu bekämpfen.
Weitere Fragen?
Sie haben noch weitere Fragen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns telefonisch, per E-Mail oder via Kontaktformular – gemeinsam klären wir alle offenen Fragen und beraten Sie zur optimalen Schulungslösung für Ihr Unternehmen.
Die ersten E-Learnings,
zu denen sich Ihre Mitarbeitenden Popcorn wünschen
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