1.200+ Unternehmen schulen bereits mit lawpilots
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Quick Facts
Innovative Lernmethodik
Christian Pelz
Rechtsanwalt bei Noerr
Als Experte für Compliance und Wirtschaftsrecht ist Herr Prof. Dr. Pelz nicht nur Experte für unsere Compliance Online-Schulungen, mit seiner Expertise unterstützt er uns auch bei spannenden Webinaren und Vorträgen.
Unsere E-Learning ExpertInnen
Mo – Fr von 8:30 – 18:00 Uhr.
+49 (0)30 22 18 22 80
kontakt@lawpilots.com
Begeisterte TeilnehmerInnen
Alles auf einen Blick
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Häufig gestellte Fragen
Wieso sollten gerade Führungskräfte für das AGG sensibilisiert werden?
Generell sollten Sie all Ihre Mitarbeitenden zum AGG schulen. Führungskräfte haben aufgrund ihrer Personalverantwortung aber zusätzlichen Informationsbedarf. Der Grat zwischen legitimer Ungleichbehandlung und nicht legitimer Benachteiligung, auf dem sie sich bewegen, ist oft sehr schmal. Zudem agieren sie als Vorbilder für die gesamte Belegschaft. Verstöße gegen das AGG können zu schwerwiegenden Konsequenzen, wie enormen Reputationsschäden oder hohen Bußgeldern führen. Umso wichtiger ist es, diese mit einer nachhaltigen Sensibilisierung zu verhindern.
Für wen ist das E-Learning AGG für Führungskräfte geeignet?
Das E-Learning eignet sich für Mitarbeitende mit Weisungsbefugnis und in Führungspostionen. Für die restliche Belegschaft empfehlen wir unser E-Learning AGG und Gleichbehandlung.
Was kann mein Unternehmen vom E-Learning AGG für Führungskräfte erwarten?
Mit unserem E-Learning AGG für Führungskräfte wird Ihr Management in nur 30 Minuten nachhaltig für das AGG und ein faires Arbeitsumfeld sensibilisiert. Sie lernen, nicht legitime Benachteiligungen zu erkennen und vermeiden und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Damit schützen Sie Ihr Unternehmen vor AGG-Verstößen und einhergehenden negativen Konsequenzen.
Weitere Fragen?
Sie haben noch weitere Fragen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns telefonisch, per E-Mail oder via Kontaktformular – gemeinsam klären wir alle offenen Fragen und beraten Sie zur optimalen Schulungslösung für Ihr Unternehmen.
Die ersten E-Learnings,
zu denen sich Ihre Mitarbeitenden Popcorn wünschen
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