Un ambiente di lavoro gradevole e inclusivo non è solamente il sogno della maggior parte dei dipendenti, ma anche un requisito di legge (AGG). Il nostro innovativo e-learning mostra al personale come instaurare rapporti di collaborazione armoniosi e non discriminanti.
I datori di lavori hanno l’obbligo di rispettare la legge sulla parità di trattamento (AGG) e di formare i loro dipendenti in materia. Il nostro innovativo e-learning di 15 minuti formerà in modo giocoso i Suoi dipendenti al fine di creare in azienda un clima di collaborazione tollerante e privo di stress. Le tematiche affrontate spaziano dalla parità di trattamento sul luogo di lavoro, all’interazione quotidiana tra dipendenti, al comportamento dei superiori e dei datori di lavoro in generale. Il personale impara a riconoscere i trattamenti discriminanti e a contrastarli con efficacia. Con l’aiuto dell’e-learning si potranno raggiungere obiettivi comuni quali il rispetto, il fair play e la considerazione reciproca.
Formati
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Le conoscenze degli esperti vengono condensate in elementi interattivi e trasmesse in modo coinvolgente. I dipendenti vengono motivati e sensibilizzati a lungo termine sulla compliance.
Ludicizzazione
I nostri e-learning interattivi assicurano un’esperienza di apprendimento divertente e motivante. Gli elementi multimediali innovativi e la conseguente percezione positiva dei discenti facilitano la formazione di nuove sinapsi nel cervello umano e fissano in modo permanente le conoscenze acquisite.
Esempi tratti dalla prassi
Numerosi esempi tratti dalla prassi favoriscono l’attuazione semplice e rapida delle conoscenze acquisite nella quotidianità dei Suoi dipendenti. Contenuti giuridici complessi e astratti, grazie ai riferimenti alla prassi, vengono resi facilmente comprensibili e concreti anche per le persone senza conoscenze pregresse.
Video esplicativi
I nostri corsi di formazione online sono facilmente comprensibili per tutti, con o senza conoscenze pregresse. Concretizziamo e riassumiamo gli argomenti di regolamentazione legale. Senza bisogno di lunghi paragrafi o testi giuridici di difficile comprensione.
Storytelling
Lo storytelling è uno dei metodi di apprendimento più efficaci. Il racconto di storie aumenta drasticamente il livello di attenzione e la concentrazione, nonché risveglia la curiosità dei discenti. Lo storytelling crea inoltre un senso di fiducia e di appartenenza. In questo modo anche i contenuti più complessi diventano facilmente comprensibili e si fissano nella memoria.
Ludicizzazione
I nostri e-learning interattivi assicurano un’esperienza di apprendimento divertente e motivante. Gli elementi multimediali innovativi e la conseguente percezione positiva dei discenti facilitano la formazione di nuove sinapsi nel cervello umano e fissano in modo permanente le conoscenze acquisite.
Esempi tratti dalla prassi
Numerosi esempi tratti dalla prassi favoriscono l’attuazione semplice e rapida delle conoscenze acquisite nella quotidianità dei Suoi dipendenti. Contenuti giuridici complessi e astratti, grazie ai riferimenti alla prassi, vengono resi facilmente comprensibili e concreti anche per le persone senza conoscenze pregresse.
Video esplicativi
I nostri corsi di formazione online sono facilmente comprensibili per tutti, con o senza conoscenze pregresse. Concretizziamo e riassumiamo gli argomenti di regolamentazione legale. Senza bisogno di lunghi paragrafi o testi giuridici di difficile comprensione.
Storytelling
Lo storytelling è uno dei metodi di apprendimento più efficaci. Il racconto di storie aumenta drasticamente il livello di attenzione e la concentrazione, nonché risveglia la curiosità dei discenti. Lo storytelling crea inoltre un senso di fiducia e di appartenenza. In questo modo anche i contenuti più complessi diventano facilmente comprensibili e si fissano nella memoria.
Negli ultimi anni le aziende si trovano a dover affrontare un numero crescente di sfide di natura giuridica. Molti dipendenti non si sentono sicuri e talvolta agiscono in maniera illegale, spesso con gravi conseguenze. I nostri e-learning consentono di attivare la competenza collettiva nella Sua azienda per creare un clima sicuro a lungo termine.
Metodologia didattica innovativa
Sappiamo che il modo più efficace per imparare è divertirsi. Con un mix di gamification, storytelling ed esempi pratici, ispiriamo i vostri dipendenti anche per gli argomenti più secchi.
Competenza eccezionale
Solo gli esperti fanno gli esperti: La nostra esperienza legale e normativa ha vinto numerosi premi, è sempre aggiornata e rende la vostra azienda più sicura.
Domande e risposte su lawpilots
Perché dovrebbe sensibilizzare i Suoi dipendenti sulla legge tedesca AGG?
Un ambiente di lavoro gradevole e inclusivo non è solamente il sogno della maggior parte dei dipendenti, ma anche un requisito della legge tedesca sulla parità di trattamento (AGG). Il datore di lavoro, inoltre, ha l’obbligo di far rispettare la legge nella sua azienda e di formare i propri dipendenti in materia ai sensi del § 12 comma 2 capov. 2 AGG.
Per chi è adatto l’e-learning sulla AGG e sulla parità di trattamento?
Il nostro e-learning sull’AGG è adatto per tutti i dipendenti della Sua azienda. In conformità al § 12 comma 2 capov. 2 AGG. Per i dirigenti consigliamo invece il nostro e-learning sull’AGG per dirigenti, poiché è pensato per le sfide particolari dei dipendenti con un ruolo dirigenziale.
Cosa si può aspettare la mia azienda dall’e-learning sulla AGG e sulla parità di trattamento?
L’e-learning sulla AGG e sulla parità di trattamento in soli 15 minuti formerà in modo giocoso i Suoi dipendenti al fine di creare in azienda un clima di collaborazione tollerante e privo di stress. Le tematiche affrontate spaziano dalla parità di trattamento sul luogo di lavoro, all’interazione quotidiana, al comportamento dei superiori e dei datori di lavoro in generale. Il personale impara a riconoscere i trattamenti discriminanti e a contrastarli con efficacia.
Altre domande?
Avete altre domande? Nessun problema! Contattateci per telefono, e-mail o tramite il modulo di contatto: insieme chiariremo tutte le questioni aperte e vi consiglieremo la soluzione formativa ottimale per la vostra azienda.
I nostri e-learning possono essere integrati facilmente in azienda.
Perché sono flessibili come la Sua azienda. I nostri e-learning possono essere integrati nella quotidianità lavorativa dei Suoi dipendenti. Di mattino, a mezzogiorno, la sera e con o senza interruzione, gli e-learning di lawpilots consentono ai Suoi dipendenti di imparare in totale flessibilità. Su tutti i dispositivi.
Formazione a portata di mano con la piattaforma online di lawpilots
Non serve installare alcun software o hardware aggiuntivo. In pochi secondi puoi impostare i Suoi dipendenti nel sistema e inviare loro gli inviti e i promemoria.
Integrazione nel sistema di gestione dell’apprendimento interno
Grazie ai file SCORM, A/CC o TinCan/xAPI i nostri e-learning possono essere caricati rapidamente e in tutta semplicità nel Suo Learning Management System (LMS).
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