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Cumplimiento ESG
Anticorrupción Anticorrupción

En el entorno profesional, los beneficios como regalos e invitaciones sirven, sobre todo, para iniciar y …

11 Idiomas

15 Minutos

ESG Cumplimiento
Leyes de trato igualitario Leyes de trato igualitario

Como empresario, usted está obligado por ley a defender el cumplimiento correcto de la Ley integral …

11 Idiomas

15 Minutos

Cumplimiento
Antimonopolio Antimonopolio

¿Exporta bienes (mercancías, tecnologías o programas de procesamiento de datos) a otros Estados de la UE …

12 Idiomas

15 Minutos

Cumplimiento ESG
Denuncia de infracciones y protección de los denunciantes Denuncia de infracciones y protección de los denunciantes

Frecuentemente, la denuncia de infracciones llega a los titulares de los periódicos. A más tardar, desde …

6 Idiomas

20 Minutos

Cumplimiento
Cómo actuar en caso de conflicto de intereses Cómo actuar en caso de conflicto de intereses

Si los intereses empresariales compiten con los particulares, existe el peligro de que sus empleados pongan …

3 Idiomas

15 Minutos

Cumplimiento
Prevención del blanqueo de capitales y la financiación Prevención del blanqueo de capitales y la financiación

En Alemania, se «blanquean» anualmente unos 100 000 millones de euros. A menudo, empleados de todos los sectores …

9 Idiomas

15 Minutos

Nuestro ADN de formación galardonado

Desarrollamos nuestros cursos en línea según los últimos planteamientos de la psicología del aprendizaje. Los contenidos se exponen con claridad y la gran variedad de medios utilizados asegura una elevada motivación entre los estudiantes.

Conocimientos de experto

Cada curso en línea se desarrolla conjuntamente con reconocidos expertos en derecho. Gracias a la actualización periódica durante la vigencia del contrato, siempre corresponden al estado más reciente de la legislación.

Gamification

Numerosos elementos interactivos y multimedia crean una experiencia de aprendizaje amena y motivadora. Además, las tareas lúdicas forman nuevas sinapsis en el cerebro humano que implantan los nuevos conocimientos de manera duradera.

Ejemplos prácticos

Múltiples ejemplos prácticos posibilitan la aplicación rápida y sencilla en el trabajo diario. Al relacionarlos con la práctica, los contenidos complejos y abstractos se vuelven comprensibles, incluso para personas que carecen de conocimientos previos.

Vídeos explicativos

Con vídeos cortos y entretenidos resumimos los contenidos de regulación legal en un lenguaje sencillo, sin necesidad de extensos párrafos o una jerga legal difícil de entender.

Narración

La narración es uno de los métodos de aprendizaje más eficaces: al contar historias, se consigue que la atención, la curiosidad y la concentración de los estudiantes aumenten drásticamente. Además, se crea una sensación de confianza y afinidad. De este modo, incluso los contenidos complejos quedan anclados en la memoria de manera fácilmente comprensible y duradera.

Conocimientos de experto

Cada curso en línea se desarrolla conjuntamente con reconocidos expertos en derecho. Gracias a la actualización periódica durante la vigencia del contrato, siempre corresponden al estado más reciente de la legislación.

Gamification

Numerosos elementos interactivos y multimedia crean una experiencia de aprendizaje amena y motivadora. Además, las tareas lúdicas forman nuevas sinapsis en el cerebro humano que implantan los nuevos conocimientos de manera duradera.

Ejemplos prácticos

Múltiples ejemplos prácticos posibilitan la aplicación rápida y sencilla en el trabajo diario. Al relacionarlos con la práctica, los contenidos complejos y abstractos se vuelven comprensibles, incluso para personas que carecen de conocimientos previos.

Vídeos explicativos

Con vídeos cortos y entretenidos resumimos los contenidos de regulación legal en un lenguaje sencillo, sin necesidad de extensos párrafos o una jerga legal difícil de entender.

Narración

La narración es uno de los métodos de aprendizaje más eficaces: al contar historias, se consigue que la atención, la curiosidad y la concentración de los estudiantes aumenten drásticamente. Además, se crea una sensación de confianza y afinidad. De este modo, incluso los contenidos complejos quedan anclados en la memoria de manera fácilmente comprensible y duradera.

¿Por qué elegir lawpilots?

En los últimos años, los retos a nivel de la regulación legal en la empresa han ido aumentando fuertemente. En consecuencia, muchos trabajadores se sienten desorientados y se producen actuaciones incorrectas. Los cursos en línea de lawpilots le permiten crear una seguridad duradera entre sus empleados: en forma digital, en todo momento y en cualquier terminal.

Metodología de aprendizaje innovadora

Lawpilots sabe que el aprendizaje es más eficaz si se disfruta. Es por esto que procuramos que sus empleados se lo pasen bien con nuestros cursos en línea. Los contenidos relevantes se resumen de manera fácilmente comprensible, y la mezcla de ejemplos prácticos, gamificación y narración ayuda a que los conocimientos queden anclados en la memoria mejor que la canción más pegadiza.

Conocimientos de destacados juristas

Solo expertos pueden formar expertos: Cada curso en línea se desarrolla en colaboración con reconocidos abogados y psicólogos del aprendizaje y aumenta de un modo demostrable la seguridad en su empresa. Gracias a la actualización periódica durante la vigencia del contrato siempre corresponden al estado más reciente de la legislación.

Posibilidad de adaptación individual

Los cursos en línea de lawpilots se pueden adaptar individualmente a su empresa y están disponibles en versiones para numerosos idiomas y países. Para la formación de sus empleados puede utilizar la innovadora plataforma en línea de lawpilots o integrar los cursos fácilmente en su LMS interno. Así encontraremos con toda seguridad la solución de capacitación óptima para usted.

Preguntas y respuestas sobre lawpilots

¿Cuánto duran los cursos de formación sobre ESG de lawpilots?

Nuestros innovadores cursos de formación sobre ASG duran un máximo de 30 minutos y sensibilizan a sus empleados sobre diversos temas ASG de forma sostenible en este breve espacio de tiempo.

¿Por qué destacan los cursos de formación sobre ESG de lawpilots?

Hacemos que los contenidos complicados sean fáciles de entender. Con interactividad, concisión y una orientación práctica, creamos cursos de formación sobre ESG que tienen un efecto duradero. Cada curso de aprendizaje electrónico se desarrolla con reconocidos expertos jurídicos y psicólogos del aprendizaje, y se actualiza periódicamente. Así estará siempre al día de las últimas novedades jurídicas. Los cursos de formación de ESG se adaptan individualmente, son adecuados para cada tipo de alumno y están disponibles en todos los dispositivos finales. Con más de 35 versiones en distintos idiomas y países, también podrá formar eficazmente a toda su plantilla en todo el mundo. Los certificados finales sirven de prueba para las autoridades y las auditorías.

¿Con qué frecuencia debo impartir formación sobre ESG en mi empresa?

ESG es un extenso complejo de temas. Incluye numerosos reglamentos para la organización de una vida laboral cotidiana sostenible que cumpla las normas y leyes. Por lo tanto, debe formar a sus empleados con regularidad. Sólo así se garantiza que los conocimientos queden impresos de forma permanente. Recomendamos la formación ESG al menos una vez al año, así como cuando se produzcan cambios legales.

¿Más preguntas?

¿Tiene alguna otra pregunta? No hay problema. Póngase en contacto con nosotros por teléfono, correo electrónico o mediante el formulario de contacto: juntos aclararemos todas las cuestiones pendientes y le asesoraremos sobre la solución de formación óptima para su empresa.

Imagínese que hay una formación sobre protección de datos, ¡y todos quieren participar!

Compruebe usted mismo la calidad de nuestros cursos en línea con un acceso de prueba gratuito.

Démarrer la démo

¹ Consumer Intelligence Series – PwC
² De la transparencia a la transformación: Una reacción en cadena – CDP
³ Estudio sobre RSE – Cone Communications
⁴ Cinco formas en que la ASG crea valor – McKinsey