{"id":24710,"date":"2023-12-14T15:25:20","date_gmt":"2023-12-14T15:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lawpilots.com\/?p=24710"},"modified":"2026-02-01T18:45:38","modified_gmt":"2026-02-01T17:45:38","slug":"bestechung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/bestechung\/","title":{"rendered":"Bestechung im Unternehmen: Risiken im Blick"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-bottom:1.75em;\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einer Welt, in der gesch\u00e4ftliche Beziehungen oft durch feine Linien zwischen Professionalit\u00e4t und pers\u00f6nlichen Interessen gepr\u00e4gt sind, stellt sich eine wesentliche Frage: Wo verl\u00e4uft die Grenze zwischen einer harmlosen Aufmerksamkeit und unzul\u00e4ssiger Bestechung und wie k\u00f6nnen Unternehmen klare Entscheidungen in diesen Grauzonen f\u00e4llen? Die Gratwanderung im Umgang mit Geschenken und Zuwendungen in der Arbeitswelt ist nicht nur komplex, sondern auch von strikten gesetzlichen Vorgaben in Deutschland gepr\u00e4gt. Tauchen Sie ein in die Nuancen und juristischen Rahmenbedingungen, die sowohl im \u00f6ffentlichen Sektor als auch in der privaten Wirtschaft Anwendung finden. Entdecken Sie, welche Geschenke als angemessen gelten und wie Sie in heiklen Momenten korrekt agieren, um mit Ihren Handlungen stets auf der sicheren Seite des Gesetzes zu bleiben und <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/korruptionspraevention\/\">Korruption zu vermeiden<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie sind Bestechlichkeit und Bestechung im Strafgesetzbuch (StGB) geregelt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das deutsche Strafrecht nimmt Bestechlichkeit und Bestechung sehr ernst und stuft sie als strafbar ein, besonders wenn Beamte oder \u00f6ffentliche Amtstr\u00e4gerInnen betroffen sind. Hier finden Sie einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Regelungen und das Strafma\u00df f\u00fcr Beamte, Amtstr\u00e4gerInnen und Mitarbeitende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bestechlichkeit im \u00f6ffentlichen Amt (\u00a7 332 StGB): <\/strong>Amtstr\u00e4gerInnen d\u00fcrfen laut Absatz 1 keine Vorteile f\u00fcr ihre Dienstaus\u00fcbung fordern, annehmen oder sich versprechen lassen, um keine Pflichtverletzung zu begehen. Ein Versto\u00df, bspw. eine Vorteilsannahme, kann bei positivem Straftatbestand zu einer Freiheitsstrafe von bis zu f\u00fcnf Jahren f\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bestechung von Amtstr\u00e4gerInnen (\u00a7 334 StGB): <\/strong>Das Anbieten, Versprechen oder Gew\u00e4hren von Vorteilen an Amtstr\u00e4gerInnen oder Dritte im Zusammenhang mit Diensthandlungen kann bei positivem Straftatbestand ebenfalls mit bis zu f\u00fcnf Jahren Freiheitsstrafe f\u00fcr die T\u00e4terInnen geahndet werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bestechlichkeit und Bestechung im Gesch\u00e4ftsleben (\u00a7 299 StGB):<\/strong> Angestellte oder Beauftragte von Firmen d\u00fcrfen keine Geschenke, Schmiergeld bzw. Bestechungsgelder oder sonstige Vorteile annehmen, fordern oder sich versprechen lassen, die als Gegenleistung f\u00fcr gesch\u00e4ftliche Bevorzugungen dienen. Dies gilt auch f\u00fcr Vorteile, die f\u00fcr Dritte erlangt werden sollen. T\u00e4terInnen, die solche Vorteile anderen anbieten oder versprechen, um im Gesch\u00e4ftsleben bevorzugt zu werden, machen sich ebenfalls strafbar. Sie k\u00f6nnen mit bis zu drei Jahren Freiheitsstrafe oder einer Geldstrafe bestraft werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/stgb\/__331.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 331 des StGB <\/a>wird zudem der Straftatbestand der Vorteilsannahme detailliert behandelt, w\u00e4hrend <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/stgb\/__333.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 333<\/a> den Tatbestand der Vorteilsgew\u00e4hrung beleuchtet. F\u00fcr besonders gravierende F\u00e4lle der Bestechlichkeit und Bestechung im \u00f6ffentlichen Dienst liefert <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/stgb\/__335.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 335<\/a> einschl\u00e4gige rechtliche Rahmenbedingungen. Dar\u00fcber hinaus adressiert<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/stgb\/__300.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> \u00a7 300 des StGB<\/a> besonders schwere F\u00e4lle der Bestechlichkeit und Bestechung im gesch\u00e4ftlichen Verkehr sowie im Gesundheitswesen. <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/stgb\/__108e.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 108 <\/a>regelt au\u00dferdem die Abgeordnetenbestechung. Diese Gesetze spielen eine entscheidende Rolle, um die ethischen Standards und Transparenz sowohl in der \u00f6ffentlichen Verwaltung als auch in der Privatwirtschaft zu sichern und zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3365\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31291\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bestechlichkeit vermeiden: Geschenk annehmen? Ja oder nein?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Geschenke d\u00fcrfen Mitarbeitende annehmen, ohne sich strafbar zu machen?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Arbeitswelt sind Geschenke ein heikles Thema, besonders wenn es um die Frage der Bestechlichkeit geht. Viele Unternehmen in Deutschland haben deshalb spezielle Richtlinien entwickelt, um den Umgang mit Geschenken zu regeln und korrupte Handlungen zu vermeiden. Diese Regeln sind ma\u00dfgeschneidert und ber\u00fccksichtigen unterschiedliche Faktoren, wie die Position der Mitarbeitenden und den Wert des Geschenks. Es gibt zwar kein gesetzlich festgelegtes Limit f\u00fcr den Wert eines Geschenks, aber allgemein gilt: Kleinere Aufmerksamkeiten bis zu einem Wert von rund 35 Euro werden meist als unbedenklich angesehen. Wichtig dabei ist, dass diese Geschenke ohne jegliche Erwartung einer Gegenleistung gegeben werden. Aber Vorsicht ist geboten: Selbst kleinere Geschenke k\u00f6nnen unter bestimmten Umst\u00e4nden problematisch sein. Nehmen wir als Beispiel eine Flasche Wein im Wert von 15 Euro. Diese k\u00f6nnte in manchen F\u00e4llen kritisch gesehen werden, wenn sie zeitnah zu einer wichtigen Entscheidung oder Auftragsvergabe von einem Gesch\u00e4ftspartner \u00fcberreicht wird. Hier ist Fingerspitzengef\u00fchl gefragt, um nicht in den Verdacht der Bestechlichkeit zu geraten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Geschenke d\u00fcrfen Mitarbeitende nicht annehmen?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Arbeitswelt gibt es bestimmte Situationen, in denen das Annehmen von Geschenken nicht nur unangebracht, sondern auch verboten ist. Dies gilt besonders f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im \u00f6ffentlichen Dienst. Laut Bundesbeamtengesetz und Tarifvertrag d\u00fcrfen Beamte und Besch\u00e4ftigte im \u00f6ffentlichen Dienst grunds\u00e4tzlich keine Belohnungen oder Geschenke annehmen. Der Grund daf\u00fcr ist einfach: Objektivit\u00e4t und Integrit\u00e4t sollen gewahrt und jeder Anschein der Beeinflussbarkeit und Vorteilsgew\u00e4hrung vermieden werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch in der Privatwirtschaft gibt es klare Richtlinien, wann Geschenke abgelehnt werden sollten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Erwartung einer Gegenleistung: <\/strong>Geschenke, die als Gegenleistung f\u00fcr eine Handlung, oder Entscheidung dienen sollen, sind ein klares No-Go. Sie gelten als Bestechung und sollten stets abgelehnt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zu hoher Wert: <\/strong>Geschenke, die deutlich mehr als eine kleine Aufmerksamkeit wert sind, k\u00f6nnen schnell den Eindruck von Bestechung erwecken. Daher ist es ratsam, solche Geschenke nicht anzunehmen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bezug zu gesch\u00e4ftlichen Entscheidungen:<\/strong> Geschenke, die zeitnah zu wichtigen gesch\u00e4ftlichen Entscheidungen oder Auftragsvergaben gemacht werden, sollten mit Vorsicht behandelt werden. Sie k\u00f6nnten als Versuch der Einflussnahme angesehen werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Versto\u00df gegen interne Regeln<\/strong>: Wenn die firmeninternen Compliance-Richtlinien die Annahme von Geschenken generell oder in bestimmten F\u00e4llen untersagen, ist es wichtig, sich an diese Vorgaben zu halten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ressourcen.lawpilots.com\/whitepaper-weihnachtszeit-im-unternehmen\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Whitepaper-Schenken-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31287\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Whitepaper-Schenken-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Whitepaper-Schenken-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Whitepaper-Schenken-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Whitepaper-Schenken-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Whitepaper-Schenken.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bestechung vermeiden: regelkonform schenken<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Gesch\u00e4ftswelt sind kleine Aufmerksamkeiten wie Schokolade, B\u00fccher oder Werbeartikel beliebte Mittel, um Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber Gesch\u00e4ftspartnerInnen und KundInnen auszudr\u00fccken. Doch hierbei ist Fingerspitzengef\u00fchl gefragt, denn nicht jedes Pr\u00e4sent ist rechtlich unbedenklich. Kleine Geschenke, wie etwa Notizbl\u00f6cke oder Kalender, sind in der Regel unproblematisch. Bei teuren oder luxuri\u00f6sen Geschenken sollten Sie jedoch zweimal \u00fcberlegen. Es kommt zudem nicht nur auf den Wert des Geschenks an. Zum Beispiel k\u00f6nnte eine teure Uhr f\u00fcr Mitarbeitende von Gesch\u00e4ftspartnerInnen, die nur ein geringes Gehalt beziehen, als unangemessene Einflussnahme gesehen werden. Andererseits kann dasselbe Geschenk f\u00fcr leitende Personen eines gro\u00dfen Unternehmens angemessen sein. Der Kontext spielt also eine wichtige Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vorsicht ist ebenfalls geboten, wenn die beschenkte Person direkt an gesch\u00e4ftlichen Entscheidungen beteiligt ist. Hier kann schnell der Verdacht der Bestechung aufkommen. Geschenke sollten au\u00dferdem immer an die gesch\u00e4ftliche Adresse gesendet werden, um den Eindruck der Heimlichkeit zu vermeiden. Bei Einladungen zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen gelten spezielle Regeln. Sie sind akzeptabel, solange sie keinen direkten Bezug zu gesch\u00e4ftlichen Entscheidungen haben, der Wert 100 Euro pro Person (oder 200 Euro mit Begleitung) nicht \u00fcbersteigt und die Einladung an die Firmenadresse geschickt wird. Es ist ratsam, solche Einladungen an die Gesch\u00e4ftsleitung zu adressieren, um Transparenz zu gew\u00e4hrleisten. Geschenke und Einladungen an Amtstr\u00e4gerInnen sollten generell vermieden werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Verst\u00e4ndnis und die Einhaltung der strengen gesetzlichen Regelungen gegen Bestechungsgelder, Bestechlichkeit und Bestechung sind in Deutschland essenziell, um <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/korruptionspraevention\/\">Wirtschaftskorruption effektiv zu bek\u00e4mpfen<\/a> und die Integrit\u00e4t sowohl im \u00f6ffentlichen als auch im privaten Sektor zu wahren. W\u00e4hrend kleine Aufmerksamkeiten unter bestimmten Umst\u00e4nden erlaubt sind, ist es entscheidend, jeglichen Anschein von unzul\u00e4ssiger Einflussnahme zu vermeiden, um keine Straftat zu begehen. Die Verantwortung liegt bei jeder einzelnen Person, ethisch zu handeln, jegliche Unrechtsvereinbarung zu meiden, <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/korruptionspraevention\/\">Korruption zu verhindern,<\/a> Bestechungsgelder entschieden abzulehnen und die Grenzen zwischen akzeptablen Gesten und unerlaubter Bestechung zu respektieren. Dies st\u00e4rkt das Vertrauen in ein faires und integres Funktionieren von Wirtschaft und \u00f6ffentlichem Dienst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein solides Verst\u00e4ndnis der gesetzlichen Vorgaben und ethischen Grenzen ist unerl\u00e4sslich, um <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/korruption-in-deutschland-7-skandale\/\">Korruption <\/a>vorzubeugen und das Vertrauen in ein faires Wirtschaftssystem zu sichern. Gerade im Alltag k\u00f6nnen vermeintlich harmlose Gesten wie Geschenke oder Einladungen zur Gratwanderung werden. Nur ein kleines Geschenk oder das Versprechen auf einen aussichtsreichen Posten? Korruptes Verhalten lauert \u00fcberall. Mit unserem innovativen E-Learning lernt Ihre Belegschaft die wichtigsten Rechtsgrundlagen f\u00fcr ehrliche Gesch\u00e4ftsbeziehungen und den richtigen Umgang mit Einladungen und Geschenken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3366\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-58-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-33351\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-58-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-58-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-58-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-58-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Newsletter-Grafiken-58.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><section id=\"table-of-content\" class=\"mb-3\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col-12 pe-lg-0\">\n                                <div class=\"bg-light-blue-25 rounded-4 p-2\">\n                    <p class=\"mb-2 h2\">Inhaltsangabe<\/p>\n                    <ul id=\"table-holder\">\n                      \t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift0'>Wie sind Bestechlichkeit und Bestechung im Strafgesetzbuch (StGB) geregelt?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift1'>Bestechlichkeit vermeiden: Geschenk annehmen? Ja oder nein?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift2'>Bestechung vermeiden: regelkonform schenken<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift3'>Fazit<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                    <\/ul>\n                <\/div>\n                                    <div class=\"newsletter-block bg-blue-100 rounded-4 p-2 mt-2\">\n                                                                                            <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<script type=\"text\/javascript\">\n\n    if (jQuery(\"#table-of-content\").length && jQuery(\"#table-of-content\").parents().hasClass('wp-block-column')) {\n        jQuery(\"#table-of-content\").parent().addClass(\"order-first order-lg-2\");\n        jQuery(\"#table-of-content\").parents().siblings('.wp-block-column').children('h2').each(function (index, item) {\n            item.id = \"ueberschrift\" + index;\n\/\/                 jQuery(\"#table-holder\").append(\"<li><a href='#ueberschrift\" + index + \"'>\" + item.innerText + \"<\/a><\/li>\");\n        });\n    }\n\n    let anchorSelector = 'a[href^=\"#\"]';\n\n    let anchorList =\n        document.querySelectorAll(anchorSelector);\n\n    anchorList.forEach(link => {\n        link.onclick = function (e) {\n\n            e.preventDefault();\n\n            let destination =\n                document.querySelector(this.hash);\n\n            const y = destination.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - 150;\n\n            window.scrollTo({top: y, behavior: 'smooth'});\n\n        }\n    });\n\n<\/script>\n<style>\n    .newsletter-block .newsletter-link {\n        font-size: 16px;\n        text-decoration: none;\n    }\n\n    .newsletter-block .newsletter-text {\n        font-size: 16px;\n        line-height: 24px;\n    }\n\n    #table-of-content #table-holder a {\n        font-size: 16px;\n        line-height: 24px;\n    }\n\n    .single-blog #table-of-content {\n        position: static;\n        top: 0;\n        height: 100%;\n    }\n\n    .single-blog #table-of-content .container,\n    .single-blog #table-of-content .row,\n    .single-blog #table-of-content .row > div {\n        height: 100%;\n    }\n\n    .single-blog #table-of-content .newsletter-block {\n        position: sticky;\n        top: 140px;\n    }\n\n    \/*@media screen and (max-width: 991px) {\n        .single-blog #table-of-content .newsletter-block {\n            position: static;\n            top: 110px;\n        }\n    }*\/\n\n    @media screen and (max-width: 781px) {\n        .single-blog #table-of-content .newsletter-block {\n            position: static;\n            top: 0;\n        }\n    }\n<\/style><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wo verl\u00e4uft die Grenze zwischen Geschenken und Bestechung? 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