{"id":1678,"date":"2022-11-14T09:49:39","date_gmt":"2022-11-14T09:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lawpilots.com\/?p=1678"},"modified":"2026-08-31T23:05:54","modified_gmt":"2026-08-31T21:05:54","slug":"hitzefrei-bei-der-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/hitzefrei-bei-der-arbeit\/","title":{"rendered":"Hitze bei der Arbeit: Wann gibt es hitzefrei f\u00fcr die Belegschaft?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-bottom:1.75em;\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn die Temperaturen steigen, ist Hitze bei der Arbeit immer wieder ein Thema. Fehlen Klimaanlagen oder eine L\u00fcftungsanlage, kann der Job auch au\u00dferhalb von Produktion und Fertigung schnell schwei\u00dftreibend werden. An hei\u00dfen Sommertagen kann es dann sogar zu Gesundheitsbelastungen kommen. Das gilt besonders f\u00fcr vulnerable Besch\u00e4ftigte wie \u00e4ltere Personen, Schwangere oder Mitarbeitende mit Vorerkrankungen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Unternehmen sind Sie im Rahmen Ihrer F\u00fcrsorgepflicht gefragt, wenn es im Sommer zu extremer Hitze kommt. Dazu sehen das Arbeitsschutzgesetz und die <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/arbeitsstaettenverordnung-im-buero\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/arbeitsstaettenverordnung-im-buero\/\">Arbeitsst\u00e4ttenverordnung<\/a> entsprechende Pflichten f\u00fcr Arbeitgebende vor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum kann Hitze zur Gesundheitsbelastung werden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das <a href=\"https:\/\/www.umweltbundesamt.de\/daten\/umwelt-gesundheit\/gesundheitsrisiken-durch-hitze\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Umweltbundesamt<\/a> sieht in hohen Lufttemperaturen ein enormes Sch\u00e4digungspotenzial. Dieses betrifft nicht nur Menschen, sondern auch die Umwelt und kann insbesondere f\u00fcr bestimmte Personengruppen eine gro\u00dfe Gefahr darstellen. In erster Linie ist eine Gesundheitsbelastung dabei durch Probleme des Herz-Kreislaufsystems gekennzeichnet, da bei Hitzeperioden regelm\u00e4\u00dfig das k\u00f6rpereigene K\u00fchlsystem \u00fcberlastet wird. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den typischen Symptomen bei Hitzebelastung z\u00e4hlen beispielsweise:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kopfschmerzen;<\/li>\n\n\n\n<li>Ersch\u00f6pfung;<\/li>\n\n\n\n<li>Benommenheit;<\/li>\n\n\n\n<li>Schwindel;<\/li>\n\n\n\n<li>Schw\u00e4che;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcbelkeit bis hin zu Erbrechen und<\/li>\n\n\n\n<li>Muskelschmerzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Regel kommt es bei Hitzebelastung zudem zu einer beschleunigten Herzfrequenz und einem erh\u00f6hten Puls. Sinkt der Blutdruck, kann auch das eine Auswirkung von hohen Luft- und Umgebungstemperaturen sein.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3390\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Remote-Arbeiten1-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-32836\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Remote-Arbeiten1-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Remote-Arbeiten1-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Remote-Arbeiten1-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Remote-Arbeiten1-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Remote-Arbeiten1.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was hilft gegen Hitze bei der Arbeit?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hohe Lufttemperaturen bei der Arbeit lassen sich nicht vollst\u00e4ndig verhindern. Allerdings gibt es zahlreiche Ma\u00dfnahmen, die die Hitze reduzieren. Dort, wo K\u00fchlung notwendig ist, l\u00e4sst sich auch mit kleinen Tipps gegen Hitze bei der Arbeit der Arbeitstag ertr\u00e4glicher machen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00fcften der R\u00e4ume in den fr\u00fchen Morgenstunden;<\/li>\n\n\n\n<li>Verdunkelung bzw. Vermeidung von direkter Sonneneinstrahlung;<\/li>\n\n\n\n<li>Ausschalten von unn\u00f6tigen W\u00e4rmequellen;<\/li>\n\n\n\n<li>Einsatz von Ventilatoren;<\/li>\n\n\n\n<li>ausreichend trinken;<\/li>\n\n\n\n<li>Dresscode entsprechend der Temperatur anpassen oder auch <\/li>\n\n\n\n<li>Nutzung von alternativen Arbeitspl\u00e4tzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welche Ma\u00dfnahmen zur Hitzebek\u00e4mpfung zul\u00e4ssig sind und welche aufgrund der betrieblichen Erfordernisse nicht erlaubt sind, ergibt sich aus den Vorgaben des Betriebs, aber auch aus der <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbst_ttv_2004\/BJNR217910004.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Arbeitsst\u00e4ttenverordnung<\/a>, die in allen Arbeitsumgebungen unabdingbar gilt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was schreibt das Gesetz bei Hitze vor?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es werden bestimmte Pflichten und Handlungsanweisungen f\u00fcr die Arbeitgebenden bei Hitze vorgesehen. In Verbindung mit der <a href=\"https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/ASR\/pdf\/ASR-A3-5.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Arbeitsst\u00e4ttenregel A3.5<\/a> umfasst dies auch die Pflicht, f\u00fcr eine gesundheitlich zutr\u00e4gliche Raumtemperatur zu sorgen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei m\u00fcssen Arbeitgebende beim \u00dcberschreiten einer Lufttemperatur von 30\u00b0C in Arbeits- und Sozialr\u00e4umen aktiv werden und geeignete Ma\u00dfnahmen ergreifen. Die Regel sieht dabei aber von expliziten Handlungspflichten ab. In der Praxis wird hier h\u00e4ufig der Betriebsrat hinzugezogen, um konkrete Ma\u00dfnahmen zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beim \u00dcberschreiten der Raumtemperatur von 35\u00b0C der Raum nicht mehr als Arbeitsraum geeignet ist. Handelt es sich um einen sogenannten Hitzearbeitsplatz, m\u00fcssen die Arbeitgebenden Schutzma\u00dfnahmen einsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwar wird Hitze bei der Arbeit im Arbeitsschutzgesetz nicht ausdr\u00fccklich aufgef\u00fchrt. Allerdings ergibt sich aus <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbschg\/__4.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">\u00a7 4 ArbSchG<\/a> die Verpflichtung der Arbeitgebenden, die Arbeit so zu gestalten, dass eine Gefahr f\u00fcr Leben und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten nach M\u00f6glichkeit vermieden wird.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3388\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz5-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-32829\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz5-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz5-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz5-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz5-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz5.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hitze bei der Arbeit: Welche Rechte haben Besch\u00e4ftigte?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich sind Besch\u00e4ftigte und F\u00fchrungskr\u00e4fte gehalten, gemeinsam eine L\u00f6sung bei zu hoher Hitze am Arbeitsplatz zu finden. Die oben bereits genannten Empfehlungen helfen, die Raumtemperaturen zu reduzieren. Ebenfalls obliegt es Arbeitgebenden, drohende Gesundheitsst\u00f6rungen durch Hitze fr\u00fchzeitig zu erkennen und Gegenma\u00dfnahmen zum Schutz der Belegschaft einzuleiten. Dabei hilft ein durchdachtes L\u00fcftungskonzept nicht nur gegen <a href=\"https:\/\/rightmart.de\/ratgeber\/buero-hitze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hitze bei der Arbeit<\/a>. Auch im Rahmen des <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/corona-arbeitsschutzverordnung\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/corona-arbeitsschutzverordnung\/\">Infektionsschutzes<\/a> und w\u00e4hrend der Corona-Pandemie ist L\u00fcften eine der wichtigsten Ma\u00dfnahmen, um einer \u00dcbertragung des Virus entgegenzuwirken. Welche Regeln zus\u00e4tzlich gelten und was Unternehmen zudem beachten sollten, erfahren Sie in unserem Beitrag \u201e<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/corona-arbeitsschutzverordnung\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/corona-arbeitsschutzverordnung\/\">Corona-Arbeitsschutzverordnung: Diese Regeln gelten jetzt f\u00fcr den Infektionsschutz im Unternehmen!<\/a>\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit es erst gar nicht zu Gef\u00e4hrdungen von Mitarbeitenden kommt und sich typische Gefahren am Arbeitsplatz nicht realisieren, empfehlen sich die E-Learnings von lawpilots \u201e<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/sicherheitsunterweisung-arbeitsschutz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/sicherheitsunterweisung-arbeitsschutz\/\">Sicherheitsunterweisung Arbeitsschutz<\/a>\u201c sowie \u201e<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-im-buero\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-im-buero\/\">Arbeitsschutz im B\u00fcro<\/a>\u201c und \u201e<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/sicher-und-produktiv-im-homeoffice\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/sicher-und-produktiv-im-homeoffice\/\">Sicher und produktiv im Homeoffice<\/a>\u201c. Sie sorgen daf\u00fcr, dass Ihre Mitarbeitenden f\u00fcr die Anforderungen an jedem Arbeitsplatz gewappnet sind und die typischen Gefahren sowie Risiken fr\u00fchzeitig identifizieren und umgehen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rechtlich hat die Belegschaft keinen durchsetzbaren Anspruch auf klimatisierte R\u00e4ume. Ebenfalls ist es nicht erlaubt, die Arbeit aufgrund von gro\u00dfer W\u00e4rme einfach niederzulegen. Selbst dann, wenn die normierten Raumwerte \u00fcberschritten werden, begr\u00fcndet dies nicht das Recht zur Arbeitsniederlegung. In der Regel wird die Arbeit dann in jene R\u00e4ume verlegt, die k\u00fchlere Umgebungstemperaturen aufweisen. Hitzefrei gibt es nur dann, wenn Betriebsrat und Unternehmensf\u00fchrung gemeinsam ein entsprechendes Konzept entwickeln und per Betriebsvereinbarung abschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3387\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-Buero6-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-32840\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-Buero6-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-Buero6-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-Buero6-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-Buero6-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-Buero6.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hitze und hohe Temperaturen k\u00f6nnen ein Gesundheitsrisiko darstellen und <a href=\"https:\/\/www.umweltbundesamt.de\/ig-i-1-das-indikator#geringere-leistungsfahigkeit-bei-sommerhitze\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">reduzieren nachweislich die Produktivit\u00e4t der Belegschaft<\/a>. Hier sind Arbeitgebende gefragt, um den geltenden <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-im-unternehmen\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-im-unternehmen\/\">Arbeitsschutz nicht nur im Unternehmen selbst<\/a>, sondern auch beim Arbeiten im Homeoffice und <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/remote-work-mobiles-arbeiten\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/arbeitsschutz\/remote-work-mobiles-arbeiten\/\">im Rahmen von Remote Work<\/a> sicherzustellen. Grunds\u00e4tzlich gelten die Vorgaben f\u00fcr <strong>alle<\/strong> Mitarbeitenden und an <strong>allen<\/strong> Arbeitspl\u00e4tzen. Durch unsere nachhaltigen Online-Schulungen haben Sie die M\u00f6glichkeit, das Bewusstsein f\u00fcr Gefahren zu erweitern und Ihre Belegschaft vor Gefahren und Risiken im Job zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">lawpilots ist erfahren in <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/\">E-Learnings zu rechtlich-regulatorischen Themen<\/a> und schult Ihre Mitarbeitenden nicht nur zum Thema Hitze und Arbeitsschutz, sondern auch in den Bereichen Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit. Durch unsere Arbeitsschutz-Online-Schulungen stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden gef\u00e4hrdungsfrei und sicher ihrem Arbeitsalltag nachgehen und Sie als Unternehmen gleichzeitig die Anforderungen der DGUV- bzw. der Berufsgenossenschaften und gesetzlichen Unfallversicherungen erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\" https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-generell3-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-32833\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-generell3-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-generell3-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-generell3-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-generell3-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Arbeitsschutz-generell3.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><section id=\"table-of-content\" class=\"mb-3\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col-12 pe-lg-0\">\n                                <div class=\"bg-light-blue-25 rounded-4 p-2\">\n                    <p class=\"mb-2 h2\">Inhaltsangabe<\/p>\n                    <ul id=\"table-holder\">\n                      \t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift0'>Warum kann Hitze zur Gesundheitsbelastung werden?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift1'>Was hilft gegen Hitze bei der Arbeit?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift2'>Was schreibt das Gesetz bei Hitze vor?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift3'>Hitze bei der Arbeit: Welche Rechte haben Besch\u00e4ftigte?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift4'>Fazit<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                    <\/ul>\n                <\/div>\n                                    <div class=\"newsletter-block bg-blue-100 rounded-4 p-2 mt-2\">\n                                                                                            <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<script type=\"text\/javascript\">\n\n    if (jQuery(\"#table-of-content\").length && jQuery(\"#table-of-content\").parents().hasClass('wp-block-column')) {\n        jQuery(\"#table-of-content\").parent().addClass(\"order-first order-lg-2\");\n        jQuery(\"#table-of-content\").parents().siblings('.wp-block-column').children('h2').each(function (index, item) {\n            item.id = \"ueberschrift\" + index;\n\/\/                 jQuery(\"#table-holder\").append(\"<li><a href='#ueberschrift\" + index + \"'>\" + item.innerText + \"<\/a><\/li>\");\n        });\n    }\n\n    let anchorSelector = 'a[href^=\"#\"]';\n\n    let anchorList =\n        document.querySelectorAll(anchorSelector);\n\n    anchorList.forEach(link => {\n        link.onclick = function (e) {\n\n            e.preventDefault();\n\n            let destination =\n                document.querySelector(this.hash);\n\n            const y = destination.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - 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