{"id":1659,"date":"2022-11-14T07:45:52","date_gmt":"2022-11-14T07:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/lawpilots.com\/?p=1659"},"modified":"2026-01-25T19:46:39","modified_gmt":"2026-01-25T18:46:39","slug":"corona-und-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/datenschutz\/corona-und-homeoffice\/","title":{"rendered":"Datenschutz in Zeiten von Corona: Was Sie wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n
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Die Ma\u00dfnahmen zur Eind\u00e4mmung der Corona Pandemie treiben vielerorts zu erh\u00f6hter Flexibilit\u00e4t und digitalem Mut. Eine der verbreitetsten Begleiterscheinungen der Pandemie ist dabei der Ausbau der Homeoffice-M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n\n\n\n

Bereits im ersten Lockdown stieg die t\u00e4gliche Homeoffice-Arbeit im Vergleich zu 2019 um 116 %. Denn etwa 49 % aller Berufst\u00e4tigen in Deutschland arbeiteten dieses Fr\u00fchjahr von zu Hause aus.<\/p>\n\n\n\n

Corona Office<\/h2>\n\n\n\n

Der Begriff Corona Office steht f\u00fcr das durch die Ma\u00dfnahmen zur Eind\u00e4mmung der Corona Pandemie schnell improvisierte Homeoffice. Viele Unternehmen waren vor M\u00e4rz dieses Jahres nicht darauf eingestellt die meisten ihrer Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen, dies zeigte sich vielerorts durch mangelhaft digitalisierte Prozesse, Arbeitsweisen und ein geringes Datenschutz-Bewusstsein. <\/p>\n\n\n\n

Arbeiten im Homeoffice<\/h2>\n\n\n\n

Nur in den seltensten F\u00e4llen ist das Homeoffice durch eine klare Vereinbarung vom Arbeitgeber ausgestattet (\u00a72 Abs. 7 ArbSt\u00e4ttV). Laut einer Bitkom Umfrage im September gaben nur 20 % der 504 befragten Unternehmen an, dass sie bereits vor dem Ausbruch der Corona-Pandemie feste Leitlinien zum Arbeiten im Homeoffice hatten.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend im DAK Gesundheitsreport 47 % der \u00fcber 7000 Befragten ebenfalls best\u00e4tigten, dass ihr Vorgesetzter vor der Pandemie gro\u00dfen Wert darauflegte, dass sie im Betrieb anwesend seien, hat eine Umfrage von Kienbaum und SAP jetzt eine neue digitale Dynamik in deutschen Unternehmen festgestellt. <\/p>\n\n\n\n

Viele Experten gehen deshalb davon aus, dass die Krise zu einem nachhaltigen digitalen Schub f\u00fchren wird, der vor allem innovative Onlinel\u00f6sungen f\u00f6rdern wird. Neben Videokonferenzen und digitalen Softwarel\u00f6sungen sollten Unternehmen, Organisationen und Beh\u00f6rden deshalb nicht nur f\u00fcr diesen Winter fit im Homeoffice werden.<\/p>\n\n\n\n

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Die Gefahr von Cyber-Attacken<\/h2>\n\n\n\n

Sch\u00e4tzungen zufolge betr\u00e4gt der weltweit j\u00e4hrliche Schaden durch Cyber-Attacken ca. 600 Mrd. Euro. Nur die wenigstens Angriffe werden jedoch publik gemacht. Es ist deshalb einmal mehr von Belang, dass in Ihrem Unternehmen eine transparente Kommunikationsform herrscht und Mitarbeiter sich trauen, auch m\u00f6gliche Pannen oder Fehler einzur\u00e4umen. Denn gerade im Homeoffice entstehen Sicherheitsl\u00fccken und vermehrte M\u00f6glichkeiten zur T\u00e4uschung, wenn beispielsweise angebliche Emails zur aktuellen Corona-Lage verschickt werden.<\/p>\n\n\n\n

Wer tr\u00e4gt die Verantwortung?<\/h2>\n\n\n\n

Auch im Homeoffice bleibt der Arbeitgeber in der Verantwortung, dass der Datenschutz durch technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen gew\u00e4hrleistet wird. Entsteht jedoch durch eigenes Verschulden des Arbeitnehmers eine Datenpanne, kann er in schwerwiegenden F\u00e4llen daf\u00fcr haftbar gemacht werden.<\/p>\n\n\n\n

Homeoffice und Datenschutz in Corona-Zeiten: Was gilt es zu kl\u00e4ren?<\/h2>\n\n\n\n

Die heikelsten Daten in Bezug auf m\u00f6gliche Datenschutzverst\u00f6\u00dfe sind die personenbezogenen Daten. In erster Linie sollte deshalb gekl\u00e4rt werden, bei welche Mitarbeitern es \u00fcberhaupt m\u00f6glich ist, dass sie ins Homeoffice gehen und ob es zwingend notwendig ist, dass sie dort mit personenbezogenen Daten arbeiten. Auch in diesem Zusammenhang steht die Frage, ob f\u00fcr das Arbeiten von zu Hause aus der Zugriff auf sensible Bereiche des Unternehmensnetzwerks gesperrt sein sollte. Wichtig ist es in jedem Fall, dass es f\u00fcr Ihre Mitarbeiter eine Ansprechperson im Unternehmen gibt, die ihnen gerade bei technischen Fragen weiterhelfen kann.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen zu personenbezogenen Daten, Gesch\u00e4ftsgeheimnissen und dem generell sicheren Umgang in Bezug auf Datensicherung, Risikominimierung, die Nutzung privater Endger\u00e4te, den Schutz vor Phishing Mails sowie in Bezug auf die Meldepflicht bei Datenschutzverst\u00f6\u00dfen bekommen Ihre Mitarbeiter in unserer Datenschutz-Schulung<\/a> und erg\u00e4nzend f\u00fcr den speziellen Umgang im Corona Office in unserer Schulung \u201eSicher und produktiv im Homeoffice\u201c<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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Datenschutz Corona App<\/h2>\n\n\n\n

Neben dem Homeoffice stand vor allem die Corona App im letzten Jahr auf dem datenschutzrechtlichen Pr\u00fcfstand. Die Verarbeitung von Daten zum Schutz der Bev\u00f6lkerung musste einiges an Kritik einstecken. Sie ist auf Millionen Smartphones installiert und soll ihre Nutzer und Nutzerinnen informieren, wenn sie Kontakt mit einer auf Covid-19 getesteten Person hatten.<\/p>\n\n\n\n

Nach anf\u00e4nglichen Schw\u00e4chen und zu wenig Testkapazit\u00e4ten f\u00fcr Menschen deren Corona App Warnhinweise aussendete, kann jetzt sogar der digitale Impfauswei\u00df in der App hinterlegt werden.<\/p>\n\n\n\n

Zweifel in Bezug auf die Sicherheit der Gesundheitsdaten gibt es jedoch immer noch. Dabei findet in der App keine Verarbeitung von personenbezogenen Daten wie Namen oder Telefonnummern statt. Auch ihre dezentrale Architektur gilt als sicher gegen\u00fcber m\u00f6glichen Angriffen.<\/p>\n\n\n\n

Datenschutz Impfung<\/h2>\n\n\n\n

Auch bei der Impfung achtet die betreffende Landesregierung auf den Schutz der personenbezogenen Daten. Vor der Impfung ist es den Gesundheits\u00e4mtern erlaubt alle notwendigen Daten f\u00fcr eine erfolgreiche Impfung zu speichern. W\u00e4hrend der Impfung wird auf den Schutz der betreffenden Person geachtet und entsprechende Ma\u00dfnahmen ergriffen. So wird beispielsweise in keinen R\u00e4umen mit Video\u00fcberwachung geimpft. Nach der Impfung werden die Daten vom Impfzentrum in pseudonymisierter Form an das Robert-Koch-Institut und das Paul-Ehrlich-Institut weitergeleitet. Auf diese Weise wird eine Einhaltung des Datenschutzes nach den Regularien der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n

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Wann sollten Sie Ihre Kontaktdaten angeben?<\/h2>\n\n\n\n

Im Kampf gegen das Virus ist es wichtig, dass alle m\u00f6glicherweise infizierten Personen schnell informiert werden k\u00f6nnen. Zu den einfachen Ma\u00dfnahmen geh\u00f6rt deshalb die Sammlung von Kontaktdaten am Eingang von Gesch\u00e4ften, Restaurants oder Veranstaltungen. Dabei muss jedoch gem\u00e4\u00df der DSGVO auf einige Datenschutz-Vorgaben geachtet werden. In keinem Fall sollten Sie Ihre Daten in Listen eintragen, die auch anderen Kunden gezeigt werden. Zu einfach w\u00e4re hier durch ein schnell gemachtes Foto der Datendiebstahl oder die illegale Verarbeitung durch eine andere Person. Auch sollte das ausgef\u00fcllte Formular nicht offen herumliegen, sondern von den Mitarbeitenden direkt eingesammelt werden.<\/p>\n\n\n\n

Nach Art. 13 DSGVO muss au\u00dferdem jede St\u00e4tte ihre Hinweise zur Datenverarbeitung gut einsehbar bekanntgeben. Der Kunde muss dar\u00fcber informiert werden welche Daten erhoben werden, warum und was mit ihnen geschieht.<\/p>\n\n\n\n

Was es im Homeoffice zu beachten gibt<\/h2>\n\n\n\n

Wissen Ihre Mitarbeiter was Trennungspflichten sind? In unserer kostenlosen Corona-Schulung<\/strong> begleiten wir Ihre Mitarbeiter von der Einrichtung des Arbeitsplatzes, dem Umgang mit Speichermedien und WLAN, der Trennung von pers\u00f6nlichen und beruflichen Inhalten bis hin zur Aufbewahrung wichtiger Dokumente. Denn zu schnell passiert es, dass zu Hause nicht darauf geachtet wird wer das Telefongespr\u00e4ch mith\u00f6ren kann, f\u00fcr die schnelle Kommunikation zum privaten Messenger gegriffen wird, oder wichtige Papiere auf dem K\u00fcchentisch liegen bleiben. Mithilfe von flexibel abrufbaren Lerninhalten, angereichert mit vielen Beispielen, Animationen und Infografiken schafft unsere Schulung bei Ihren Mitarbeitern ein neues Bewusstsein f\u00fcr das langfristig ausgelegte Arbeiten im Homeoffice. <\/p>\n\n\n\n

Tipps f\u00fcr ein erfolgreiches Arbeiten im Corona Office<\/h2>\n\n\n\n