{"id":1479,"date":"2022-11-10T11:59:13","date_gmt":"2022-11-10T11:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/lawpilots.com\/?p=1479"},"modified":"2026-07-19T22:38:43","modified_gmt":"2026-07-19T20:38:43","slug":"pride-month-unternehmen-agg-lgbtqi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/pride-month-unternehmen-agg-lgbtqi\/","title":{"rendered":"Pride Month: Wie Unternehmen einen Beitrag leisten k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n
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Warum gibt es den Pride Month?<\/h2>\n\n\n\n

Die Geschichte des Pride Month basiert auf dem legend\u00e4ren Kampf zwischen Mitgliedern der LGBTQ-Community und der Polizei in der Christopher Street am 28. Juni 1969 in New York. Seit jeher waren homo-, bi-, inter-, queer- und transsexuelle B\u00fcrgerInnen in den USA, ebenso wie in Deutschland, verfolgt und f\u00fcr ihre sexuelle Orientierung bestraft worden. Die Bar \u201eStonewall Inn\u201c war damals in New York ein beliebter Treffpunkt f\u00fcr Mitglieder der LGBTQ-Community. Ein Ort zum Feiern und sich sicher f\u00fchlen. Dabei wurde das Stonewall Inn im Hintergrund von Mafia-Mitgliedern gef\u00fchrt, die die Unsicherheit der G\u00e4ste ausnutzte. So wurden beispielsweise wohlhabende Besucher mit der Androhung des \u00f6ffentlichen Outings um Schutzgelder erpresst.<\/p>\n\n\n\n

Polizeigewalt war in der Christopher Street keine Seltenheit. Regelm\u00e4\u00dfig kam es zu Razzien und Verhaftungen. Denn das Stonewall Inn verf\u00fcgte \u00fcber keine Schankerlaubnis und Homosexualit\u00e4t galt als anerkannte Straftat.<\/p>\n\n\n\n

Die Nacht des 28. Juni 1969 gilt jedoch als Wendepunkt in der Geschichte. Erstmals setzte sich die Community des Stonwall Inn gegen die wiederkehrende Gewalt der Polizei zur Wehr. Der Aufstand setzte sich tagelang in Form von Stra\u00dfenschlachten und Protesten fort. <\/p>\n\n\n\n

Daraus entwickelte sich die j\u00e4hrlich im Juni wiederkehrende Pride Parade, der Christopher Street Day (CSD) in Deutschland und weitere j\u00e4hrliche Aktionen der Queere Community im Monat Juni und Juli.<\/p>\n\n\n\n

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Wann beginnt er?<\/h3>\n\n\n\n

Der gesamte Juni gilt als Pride Month. In vielen US-amerikanischen St\u00e4dten finden in diesem Zeitraum Veranstaltungen und Paraden statt. Auch in Deutschland und Europa finden zahlreiche Aktionen der LGBTQI+-Community statt und in einigen St\u00e4dten wird die Regenbogenflagge vor dem Rathaus gehisst. Die Paraden sollen neben dem Feiern die Vielfalt und den Stolz zeigen sowie die Proteste zur Gleichberechtigung vorantreiben.<\/p>\n\n\n\n

Der Monat soll dazu dienen gesehen zu werden, Diskriminierungen entgegenzuwirken und Personen, die sich bislang noch nicht \u201egeoutet\u201c haben eine Gemeinschaft zu bieten. Die Erinnerung an den Wendepunkt im Stonewall Inn in der Christopher Street soll zur Akzeptanz der LGBTQI+-Community in der Gesellschaft f\u00fchren und herk\u00f6mmlichem \u201eSchubladendenken\u201c entgegenwirken.<\/p>\n\n\n\n

Was bedeutet der Pride Month?<\/h2>\n\n\n\n

Das Wort Pride steht f\u00fcr den Stolz mit dem queere Menschen sich in unserer Gesellschaft frei bewegen und leben k\u00f6nnen sollen. Der Pride Month und der CSD im Juni stehen deshalb f\u00fcr Stolz, Toleranz und Selbstbewusstsein. Ebenso k\u00e4mpfen die Paraden und der Christopher Street Day gegen die Kriminalisierung, Stigmatisierung und Ausgrenzung queerer Menschen.<\/p>\n\n\n\n

Die Sichtbarkeit und rechtliche Gleichstellung von LGBTQI+-Menschen hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten in Deutschland deutlich verbessert. Dennoch zeigen aktuelle Studien, dass die Initiierung des Pride Months f\u00fcr unsere Gesellschaft weiterhin ein wichtiges Zeichen darstellt. So kam es im Jahr 2020 laut Bundesinnenministerium zu 578 Straftaten, die sich gegen die sexuelle Orientierung eines Menschen richteten. Ganz zu schweigen davon, dass es immer noch L\u00e4nder auf der Welt gibt, in denen Homosexualit\u00e4t als Straftat gilt.<\/p>\n\n\n\n

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Um Ihre Mitarbeitenden \u00fcber die Bedeutung und das Umdenken auch im Sinne eines diskriminierungsfreien Arbeitsplatzes aufzukl\u00e4ren haben wir die Online-Schulung AGG und Gleichbehandlung entwickelt. Die Schulung dient dazu, m\u00f6glichen Verst\u00f6\u00dfen gegen das AGG entgegenzuwirken: Mit Aufkl\u00e4rung und gegenseitigem Respekt. lawpilots m\u00f6chte Ihren Mitarbeitenden eine tolerante und stressfreie Zusammenarbeit erm\u00f6glichen und Ihnen Wege zur Schaffung eines diskriminierungsfreien Unternehmens aufzeigen. Nutzen auch Sie den Impuls des Pride Month und zeigen Sie Ihren KollegInnen, Partnern und KundInnen, dass ihnen die Vielfalt im Unternehmen am Herzen liegt.<\/p>\n\n\n\n

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