{"id":14270,"date":"2023-01-17T16:46:25","date_gmt":"2023-01-17T16:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/lawpilots.com\/?p=14270"},"modified":"2025-11-12T15:06:43","modified_gmt":"2025-11-12T14:06:43","slug":"compliance-schulungen-best-practices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/compliance-schulungen-best-practices\/","title":{"rendered":"Compliance Schulungen: Ein Muss f\u00fcr Unternehmen?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-bottom:1.75em;\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compliance Schulungen bieten in Unternehmen und Organisationen die Basis, um Mitarbeitende umfassend \u00fcber die einschl\u00e4gigen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze zu unterrichten, die f\u00fcr den Arbeitsalltag von Bedeutung sind. Dabei gewinnt das Thema Compliance durch kontinuierlich zunehmende Regelungsvorgaben und wachsende Komplexit\u00e4t auf juristischer Ebene immer mehr an Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter dem Begriff Compliance versteht man rein technisch die Beachtung von Vorschriften, die durch Gesetze und Verordnungen normiert werden und vom Gesetzgeber an die Wirtschaftssubjekte herangetragen werden. Daneben geh\u00f6ren aber auch interne Spielregeln im Unternehmen zur Compliance. Diese dienen h\u00e4ufig der Erg\u00e4nzung von gesetzlichen Vorschriften, k\u00f6nnen aber auch dar\u00fcber hinausgehen. Allen gemein ist der Umstand, dass ihre Beachtung verpflichtend ist \u2013 ansonsten drohen empfindliche Strafen und Sanktionen. Diese lassen sich vermeiden, indem Mitarbeitende bereichs\u00fcbergreifend mit Compliance Schulungen trainiert werden. Sie fragen sich, wie sich diese am besten umsetzen lassen? Wir zeigen Ihnen, auf was Sie dabei achten sollten und mit welchen Tipps Compliance Schulungen f\u00fcr alle Beteiligten zum Erfolg werden! <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was sind Compliance Schulungen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Compliance Schulungen gelten jene Programme und Weiterbildungen, die in Unternehmen und Organisationen dazu dienen, Mitarbeitende \u00fcber relevante Vorschriften, Regeln und Verordnungen zu informieren und dazu zu qualifizieren. Dabei steht in der Regel im Vordergrund, dass Verst\u00f6\u00dfe gegen die Compliance weitreichende Folgen haben k\u00f6nnen. Sie bringen Unternehmen nicht nur in juristische Schwierigkeiten, sondern k\u00f6nnen sich zus\u00e4tzlich auch wirtschaftlich auswirken und so einen messbaren Schaden verursachen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber Compliance Schulungen wird die Belegschaft zu den verbindlichen internen und externen Spielregeln im Unternehmen geschult.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dazu z\u00e4hlen gesetzliche Vorgaben, die sich zum Beispiel: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dem <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/agg-und-gleichbehandlung\/\">Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz<\/a> (kurz: AGG);<\/li>\n\n\n\n<li>der <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/datenschutz\/datenschutz-fuer-mitarbeitende\/\">Datenschutz-Grundverordnung<\/a> (kurz: DSGVO); <\/li>\n\n\n\n<li>dem <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/praevention-von-geldwaesche-und-terrorismusfinanzierung\/\">Geldw\u00e4schegesetz<\/a> (kurz: GwG) und<\/li>\n\n\n\n<li>dem <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/lieferkettengesetz\/\">deutschen Lieferkettengesetz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">entnehmen lassen. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Compliance Schulungen aber auch \u00fcber interne Regeln und Richtlinien informieren, die f\u00fcr das jeweilige Unternehmen gelten. Dazu z\u00e4hlt beispielsweise der unternehmenseigene Verhaltenskodex (auch bekannt unter dem englischen Namen: <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/code-of-conduct\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/code-of-conduct\/\">Code of Conduct<\/a>), welcher den Arbeitsalltag erleichtert und typische Stolperfallen im t\u00e4glichen Miteinander verhindert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3381\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-15.57.32-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31518\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-15.57.32-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-15.57.32-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-15.57.32-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-15.57.32-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-15.57.32.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warum sind Compliance Schulungen so wichtig?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Versto\u00df gegen die gesetzliche oder auch interne Compliance birgt f\u00fcr Unternehmen potenziell ein enormes Risiko. Dieses kann in Abh\u00e4ngigkeit vom konkreten Versto\u00df sogar existenziell gef\u00e4hrdende Ausma\u00dfe annehmen. Das liegt daran, dass ein Compliance Versto\u00df h\u00e4ufig Bu\u00dfgelder in Millionenh\u00f6he nach sich zieht \u2013 zum Beispiel im Bereich des Datenschutzes. Ebenfalls sind strafrechtliche Sanktionen m\u00f6glich, wenn beispielsweise ein Versto\u00df gegen Korruptionsgesetze vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umso wichtiger ist es daher, derartige Verst\u00f6\u00dfe durch die Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zu vermeiden. Dies verhindert auch, dass es durch einen Compliance Versto\u00df zu Rufsch\u00e4digungen und Imageverlusten kommt. Besch\u00e4ftigte, die fortlaufend zu  rechtlich-regulatorischen Anforderungen geschult werden, wirken aktiv als Schutz vor Strafen und negativem Image und sorgen so ganz automatisch f\u00fcr regelkonforme Abl\u00e4ufe und Prozesse im Betrieb. Ebenfalls von Bedeutung ist in diesem Zusammenhang, dass durch den Nachweis von Compliance Schulungen eine m\u00f6gliche Haftung zulasten des Unternehmens ausgeschlossen bzw. deutlich reduziert wird. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wer sollte im Unternehmen zur Compliance geschult werden?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Thema Compliance betrifft im Unternehmen generell alle Bereiche und alle Hierarchieebenen, vom einfachen Besch\u00e4ftigten ohne Personalverantwortung bis hin zur Bereichsleitung und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Damit ist es im Umkehrschluss unerl\u00e4sslich, <strong>alle<\/strong> Mitarbeitenden zur Compliance zu schulen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass es je nach Fachabteilung oder -bereich spezielle beh\u00f6rdliche Anforderungen oder Vorschriften geben kann. Dies ist zum Beispiel im Rahmen der Geldw\u00e4schepr\u00e4vention der Fall, bei der sich aus dem Geldw\u00e4schegesetz (kurz: GwG) f\u00fcr Mitarbeitende in Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzleien spezifische Pr\u00fcf- und Sorgfaltspflichten ergeben. Hier bieten sich Compliance Schulungen wie das lawpilots E-Learning \u201e<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/geldwaeschepraevention-fuer-kanzleien\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/geldwaeschepraevention-fuer-kanzleien\/\">Geldw\u00e4schepr\u00e4vention f\u00fcr Kanzleien<\/a>\u201c an, welche gezielt auf die dabei typischen Gefahren eingehen. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ressourcen.lawpilots.com\/whitepaper-mitarbeiterschulungen\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-1-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31528\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-1-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-1-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-1-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-1-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-1.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Themen sind bei der Compliance Schulung besonders wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch gesetzliche und auch interne Regeln und Verhaltensvorgaben werden im wirtschaftlichen Miteinander faire Grundlagen geschaffen. Die Einhaltung der Compliance ist damit elementar, um im Unternehmen daf\u00fcr zu sorgen, dass auch die eigene Wettbewerbs- und Konkurrenzf\u00e4higkeit langfristig erhalten bleibt. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Regel wird von Unternehmen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften als besonders wichtig erachtet. Das unterstreicht auch eine <a href=\"https:\/\/www.htwg-konstanz.de\/fileadmin\/pub\/ou\/kicg\/Publikationen\/CBCI_Studie_Compliance_im_Mittelstand.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Studie der Hochschule Konstanz f\u00fcr Technik, Wirtschaft und Gestaltung<\/a> (kurz: HTWG). F\u00fcr Unternehmen sind folgende Themen \u00e4u\u00dferst relevant im Rahmen der Compliance:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/korruptionspraevention\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/korruptionspraevention\/\">Korruptionspr\u00e4vention<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/kartellrecht\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/kartellrecht\/\">Kartellrecht<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/umgang-mit-interessenkonflikten\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/umgang-mit-interessenkonflikten\/\">Interessenkonflikte<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/datenschutz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/datenschutz\/\">Datenschutz<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/sicherheitsunterweisung-arbeitsschutz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/sicherheitsunterweisung-arbeitsschutz\/\">Arbeitsschutz- und Sozialstandards<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Schutz<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/schutz-von-geschaeftsgeheimnissen\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/schutz-von-geschaeftsgeheimnissen\/\"> von Betriebs- und Gesch\u00e4ftsgeheimnissen<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Veruntreuung von Verm\u00f6genswerten;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/agg-und-gleichbehandlung\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/agg-und-gleichbehandlung\/\">AGG und Gleichbehandlung<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/diskriminierung-am-arbeitsplatz-verhindern\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/diskriminierung-am-arbeitsplatz-verhindern\/\">Diskriminierung und Menschenrechte<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/corporate-social-responsibility\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/corporate-social-responsibility\/\">Umweltschutz<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Vergaberecht sowie<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/exportkontrolle\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/compliance\/exportkontrolle\/\">Export- und Zollvorschriften<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie lassen sich Mitarbeitende zur Compliance schulen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e4ufig kommt es durch einfache Nachl\u00e4ssigkeit zu Compliance Verst\u00f6\u00dfen. Mitarbeitenden ist oft nicht bewusst, welche internen und externen Regeln es im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit \u00fcberhaupt gibt. Das fehlende Bewusstsein f\u00fchrt dann schnell zu Compliance Verst\u00f6\u00dfen. Diese lassen sich verhindern, indem die Belegschaft durch Schulungen nachhaltig zu den wichtigsten Compliance Themen sensibilisiert wird. Ebenfalls notwendig ist dabei auch die Sensibilisierung f\u00fcr die  m\u00f6glichen Folgen, die mit einem Versto\u00df einhergehen: Nur so l\u00e4sst sich regelkonformes Verhalten langfristig im Unternehmen etablieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E-Learnings bieten sich in ganz besonderem Ma\u00dfe an, um Mitarbeitende zu Compliance Themen zu schulen. Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Lernformen bieten sie den Vorteil, dass die Lernenden aktiv und praxisnah an Problemstellungen und Herausforderungen herangef\u00fchrt werden. Mit E-Learnings k\u00f6nnen Unternehmen Weiterbildungen komfortabel und bed\u00fcrfnisorientiert in das Tagesgesch\u00e4ft Ihrer Belegschaft einbauen und so das regulatorische Know-how Schritt f\u00fcr Schritt erweitern und vertiefen. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=3365\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Grundlagen-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31522\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Grundlagen-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Grundlagen-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Grundlagen-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Grundlagen-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Grundlagen.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sind E-Learnings eine bessere Alternative als herk\u00f6mmliche Compliance Schulungen?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die fortschreitende Digitalisierung bietet auch in Bezug auf Lerninhalte und -formen neue M\u00f6glichkeiten. Das hat gerade im Bereich der Compliance Schulungen gro\u00dfe Vorteile, denn: Die Vermittlung von rechtlich-regulatorischen Inhalten stellt sich in Unternehmen gerade durch die sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden rechtlichen Anforderungen und die gro\u00dfe Komplexit\u00e4t als schwieriges Unterfangen dar. Lernende haben bei klassischen Schulungsformaten bzw. bei Pr\u00e4senzschulungen regelm\u00e4\u00dfig keine M\u00f6glichkeit, den Lernstoff im eigenen Lerntempo zu erarbeiten oder schwer verst\u00e4ndliche Abschnitte zu wiederholen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese und noch weitere Vorteile bietet lawpilots mit E-Learnings als Alternative zu herk\u00f6mmlichen Schulungsmodellen: Sie erlauben eine zeit- und ortsunabh\u00e4ngige Durchf\u00fchrung sowie die Anpassung an das eigene Lerntempo. Davon profitieren gerade auch Mitarbeitende, die alternative Arbeitsplatzmodelle wie das Homeoffice nutzen. Ein weiterer Vorteil unserer interaktiven Compliance E-Learnings: Trotz der mitunter recht \u201etrockenen\u201c Inhalte erlauben sie eine abwechslungsreiche und unterhaltsame Compliance Schulung durch den Einbau von Infografiken, Erkl\u00e4rvideos, Praxisbeispielen und Gamification. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie motiviert man Mitarbeitende f\u00fcr Compliance Schulungen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compliance Schulungen k\u00f6nnen nur dort Wirkung entfalten, wo Mitarbeitende motiviert an die Schulungsinhalte herangehen und mit diesen das eigene Wissen erweitern. Daf\u00fcr ist es notwendig, dass die Schulungen nicht nur inhaltlich korrekt und f\u00fcr die Praxis relevant sind. Sie m\u00fcssen auch ansprechend gestaltet sein, und \u00fcber visuelle und akustische Elemente die Lernenden motivieren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Schulungen4-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31526\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Schulungen4-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Schulungen4-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Schulungen4-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Schulungen4-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Compliance-Schulungen4.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motivationstipps f\u00fcr Compliance Schulungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies l\u00e4sst sich \u00fcber die folgenden Tipps verwirklichen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Leicht verst\u00e4ndlicher Kommunikationsstil<\/strong>: Mitarbeitende sollten in Compliance Schulungen als ein gleichwertiges Gegen\u00fcber verstanden werden, das eine bestimmte Vorgehensweise erlernen soll. Dies sollte sich auch im Kommunikationsstil der Schulung widerspiegeln. Sie sollte aufzeigen, welche Konsequenzen sich aus der Non-Compliance ergeben und mit welchem Verhalten sich diese verhindern lassen. Dabei ist weniger juristisches Fachvokabular gefragt als vielmehr einfach verst\u00e4ndliche Sprache, die die komplexen Inhalte auch jenen Mitarbeitenden vermittelt, die \u00fcber wenig oder gar keine Vorkenntnisse verf\u00fcgen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e4gnanz: <\/strong>Nur Inhalte, die pr\u00e4gnant auf den Punkt gebracht werden, k\u00f6nnen sich auch bei Lernenden einpr\u00e4gen. Das gilt in besonderem Ma\u00dfe auch f\u00fcr Compliance Schulungen. Achten Sie daher zur Steigerung der Motivation darauf, dass sich Lerninhalte nicht in Nebens\u00e4chlichkeiten verlieren oder irrelevante Bez\u00fcge f\u00fcr die Mitarbeitenden mitbringen. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong>: Mit den lawpilots E-Learnings haben Sie die M\u00f6glichkeit, Ihren Mitarbeitenden h\u00f6chstm\u00f6gliche Flexibilit\u00e4t bei Compliance Schulungen zu bieten. Sie k\u00f6nnen die jeweiligen E-Learnings nicht nur auf einem Endger\u00e4t ihrer Wahl absolvieren, sondern auch orts- und zeitunabh\u00e4ngig und sich so ganz auf ihr eigenes Lerntempo verlassen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ansprechende Methodik<\/strong>: Wie bereits erw\u00e4hnt, ist der Mix aus Infografiken, Erkl\u00e4rvideos, Experteninterviews, Gamification und Praxisbeispielen die perfekte M\u00f6glichkeit, um komplexe Lerninhalte spielerisch und leicht verst\u00e4ndlich zu vermitteln. Dies gilt gerade im Vergleich zu herk\u00f6mmlichen Compliance Schulungen, die sich in der Regel durch reinen Frontalunterricht und kaum bis keiner Interaktivit\u00e4t auszeichnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nach der Schulung ist vor der Schulung<\/strong>: Compliance Schulungen sind ein wesentlicher Schritt, um im Unternehmen f\u00fcr die Einhaltung der Compliance zu sorgen. Allerdings ist das Lernen auch nach der Schulung nicht abgeschlossen. Dynamische Ver\u00e4nderungen der Regelungsinhalte machen es notwendig, Mitarbeitende fortlaufend zu schulen und das erworbene Wissen immer wieder aufs Neue auch im Arbeitsalltag einzu\u00fcben. Hierbei bieten sich zum Beispiel die aktuellen E-Learnings von lawpilots im Bereich Compliance an, die Ihre Mitarbeitenden erfolgreich zu neu eingef\u00fchrten Gesetzen sensibilisieren  \u2013 zum Beispiel zum Thema \u201e<a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/whistleblowing-und-hinweisgeberschutz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/whistleblowing-und-hinweisgeberschutz\/\">Whistleblowing und Hinweisgeberschutz<\/a>\u201c oder auch rund um das neue <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/lieferkettengesetz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/lieferkettengesetz\/\">Lieferkettengesetz<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/demo\/?product_ID=650\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-3-1-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31534\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-3-1-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-3-1-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-3-1-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-3-1-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-3-1.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Top 3: Best Practice f\u00fcr Compliance Schulungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schulungspraxis haben sich die folgenden drei Erfolgsmethoden f\u00fcr Compliance Schulungen bew\u00e4hrt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Richtiger Fokus<\/strong>: Zwar geht es bei Compliance Schulungen um die Einhaltung von Regeln und Vorschriften \u2013 dies sorgt bei Lernenden aber eher nur reduziert f\u00fcr motiviertes Lernen. Anstelle der Vorschriften sollten Sie Ihre Mitarbeitenden in den Fokus stellen und ihre Rolle herausstellen, zur Compliance des Unternehmens im Rahmen eines fairen Wettbewerbs beizutragen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Passende Schulung<\/strong>: Das Schulungsformat sollte sich unbedingt am Unternehmen und der Unternehmenskultur orientieren. Hierzu lassen sich beispielsweise auch ma\u00dfgeschneiderte E-Learnings entwerfen, die den ganz individuellen Code of Conduct im Unternehmen aufgreifen und nachhaltig schulen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontinuierliche und wiederholte Schulungen<\/strong>: Das richtige Verhalten l\u00e4sst sich nur dann sicher etablieren, wenn Mitarbeitende nicht nur einmalig, sondern fortlaufend geschult und sensibilisiert werden. Das funktioniert haupts\u00e4chlich \u00fcber Compliance Schulungen, wird aber auch durch andere Ma\u00dfnahmen wie Praxis-Simulationen unterst\u00fctzt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit: So gelingen die Compliance Schulungen f\u00fcr Ihre Belegschaft!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber Compliance Schulungen ist es m\u00f6glich, alle Mitarbeitenden im Unternehmen umfassend zu wichtigen Compliance Themen   zu schulen. Nur so k\u00f6nnen Sie Ihr Unternehmen effektiv vor Compliance Verst\u00f6\u00dfen sch\u00fctzen. Zudem helfen nachgewiesene Compliance Schulungen bei der Enthaftung oder jedenfalls f\u00fcr die Haftungsminimierung Ihres Unternehmens. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch auf E-Learning basierende Compliance Schulungen erfolgt die Durchf\u00fchrung des Trainings ohne Einsatz von personellen Ressourcen und erh\u00f6ht die Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitenden. Mit den E-Learnings von lawpilots  sensibilisieren Sie Ihre Besch\u00e4ftigten flexibel und interaktiv f\u00fcr die einschl\u00e4gigen Anforderungen, ohne dass sich Ihre Mitarbeitenden dabei im \u201eParagrafendschungel\u201c verlieren.  <br>Unsere E-Learnings zeichnen sich durch ihre Flexibilit\u00e4t, kurze Dauer und abwechslungsreiche Gestaltung aus. Sie wurden gemeinsam mit RechtsexpertInnen entwickelt und lassen sich zudem individuell an Ihr Unternehmen anpassen, um das Compliance Bewusstsein Ihrer Belegschaft noch weiter zu st\u00e4rken. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur E-Learnings im Bereich der <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/compliance\/\">Compliance<\/a>, sondern auch in den Bereichen <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/datenschutz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/datenschutz\/\">Datenschutz<\/a>, <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/esg\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/esg\/\">ESG<\/a>, <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/it-sicherheit\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/it-sicherheit\/\">Informationssicherheit<\/a> und <a href=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lawpilots.com\/de\/e-learning\/arbeitsschutz\/\">Arbeitsschutz<\/a>. Diese wappnen Ihre Belegschaft nachhaltig f\u00fcr den Arbeitsalltag und sch\u00fctzen Ihr Unternehmen wirksam vor Bu\u00dfgeldern, Strafen und Sanktionen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ressourcen.lawpilots.com\/whitepaper-mitarbeiterschulungen\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-1-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-31530\" srcset=\"https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-1-1024x341.png 1024w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-1-300x100.png 300w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-1-768x256.png 768w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-1-600x200.png 600w, https:\/\/lawpilots.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Newsletter-Grafiken-2-1.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><section id=\"table-of-content\" class=\"mb-3\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col-12 pe-lg-0\">\n                                <div class=\"bg-light-blue-25 rounded-4 p-2\">\n                    <p class=\"mb-2 h2\">Inhaltsangabe<\/p>\n                    <ul id=\"table-holder\">\n                      \t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift0'>Was sind Compliance Schulungen?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift1'>Welche Themen sind bei der Compliance Schulung besonders wichtig?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift2'>Wie lassen sich Mitarbeitende zur Compliance schulen?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift3'>Wie motiviert man Mitarbeitende f\u00fcr Compliance Schulungen?<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li><a href='#ueberschrift4'>Fazit: So gelingen die Compliance Schulungen f\u00fcr Ihre Belegschaft!<\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                    <\/ul>\n                <\/div>\n                                    <div class=\"newsletter-block bg-blue-100 rounded-4 p-2 mt-2\">\n                                                                                            <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<script type=\"text\/javascript\">\n\n    if (jQuery(\"#table-of-content\").length && jQuery(\"#table-of-content\").parents().hasClass('wp-block-column')) {\n        jQuery(\"#table-of-content\").parent().addClass(\"order-first order-lg-2\");\n        jQuery(\"#table-of-content\").parents().siblings('.wp-block-column').children('h2').each(function (index, item) {\n            item.id = \"ueberschrift\" + index;\n\/\/                 jQuery(\"#table-holder\").append(\"<li><a href='#ueberschrift\" + index + \"'>\" + item.innerText + \"<\/a><\/li>\");\n        });\n    }\n\n    let anchorSelector = 'a[href^=\"#\"]';\n\n    let anchorList =\n        document.querySelectorAll(anchorSelector);\n\n    anchorList.forEach(link => {\n        link.onclick = function (e) {\n\n            e.preventDefault();\n\n            let destination =\n                document.querySelector(this.hash);\n\n            const y = destination.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - 150;\n\n            window.scrollTo({top: y, behavior: 'smooth'});\n\n        }\n    });\n\n<\/script>\n<style>\n    .newsletter-block .newsletter-link {\n        font-size: 16px;\n        text-decoration: none;\n    }\n\n    .newsletter-block .newsletter-text {\n        font-size: 16px;\n        line-height: 24px;\n    }\n\n    #table-of-content #table-holder a {\n        font-size: 16px;\n        line-height: 24px;\n    }\n\n    .single-blog #table-of-content {\n        position: static;\n        top: 0;\n        height: 100%;\n    }\n\n    .single-blog #table-of-content .container,\n    .single-blog #table-of-content .row,\n    .single-blog #table-of-content .row > div {\n        height: 100%;\n    }\n\n    .single-blog #table-of-content .newsletter-block {\n        position: sticky;\n        top: 140px;\n    }\n\n    \/*@media screen and (max-width: 991px) {\n        .single-blog #table-of-content .newsletter-block {\n            position: static;\n            top: 110px;\n        }\n    }*\/\n\n    @media screen and (max-width: 781px) {\n        .single-blog #table-of-content .newsletter-block {\n            position: static;\n            top: 0;\n        }\n    }\n<\/style><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warum sind Compliance Schulungen f\u00fcr Unternehmen unverzichtbar? 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