{"id":1158,"date":"2022-11-03T09:27:47","date_gmt":"2022-11-03T09:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/lawpilots.com\/?p=1158"},"modified":"2024-09-12T15:13:03","modified_gmt":"2024-09-12T13:13:03","slug":"philipp-von-buelow-zwei-jahre-ceo-von-lawpilots","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/blog\/e-learning\/philipp-von-buelow-zwei-jahre-ceo-von-lawpilots\/","title":{"rendered":"Philipp von B\u00fclow: zwei Jahre CEO von lawpilots"},"content":{"rendered":"\n
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GRATULATION: 2 JAHRE CEO VON LAWPILOTS. WAS IST IN DER ZEIT ALLES PASSIERT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wirklich viel, die zwei Jahre vergingen rasant! lawpilots hat eine tolle Entwicklung gemacht. Wir haben unser Team nochmal vergr\u00f6\u00dfert und unser Angebot an verschiedenen E-Learnings deutlich erh\u00f6ht. Eine tolle Entwicklung sind da unsere E-Learnings in Sprachen wie Mandarin oder Vietnamesisch, gleichzeitig haben wir unsere Lerndidaktik angepasst und das Design der Schulungen verbessert. Besonders stolz bin ich, dass wir dieses Jahr verk\u00fcnden k\u00f6nnen, weltweit \u00fcber 500.000 Mitarbeitende erfolgreich geschult zu haben und auch in Zukunft weitere Expansionen planen. Eine besondere Zeit war f\u00fcr mich definitiv unser Aufenthalt in den USA. Dort haben wir ankn\u00fcpfend an den CCPA auch einige Kunden gewinnen und MitarbeiterInnen schulen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

KANNST DU DICH AN DEINEN ERSTEN TAG BEI LAWPILOTS ERINNERN?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja, an meinen ersten Tag kann ich mich noch gut erinnern. Das gesamte Team hat mich herzlich in Empfang genommen und ich habe mich gefreut, so viele neue Gesichter kennen zu lernen. Es waren jede Menge neue Eindr\u00fccke und ich erkannte schnell das Potenzial der lawpilots E-Learnings. W\u00e4hrend des Onboardings habe ich alle, damals noch neun, Schulungen selbst getestet. Ich war so begeistert, dass ich schon am ersten Tag direkt in die ersten Kundengespr\u00e4che eingestiegen bin.<\/p>\n\n\n\n

WAS TREIBT DICH IM MOMENT F\u00dcR DIE ZUKUNFT VON LAWPILOTS AM MEISTEN UM?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ein bedeutendes Thema ist weiterhin die digitale Transformation der Unternehmen hier in Europa und nat\u00fcrlich weltweit. Das internationale Potenzial, das in E-Learnings<\/a> steckt, wird sich nochmal deutlich erh\u00f6hen. Generell steigt auch die Bedeutung und das Verst\u00e4ndnis von digitalen L\u00f6sungen wie E-Learnings. Dort wollen wir weiter ansetzen und noch mehr Mitarbeitende mit unseren E-Learnings erfolgreich schulen. Viele L\u00e4nder ziehen mit ihren eigenen Datenschutzverordnungen aktuell nach, was unseren Markt stetig vergr\u00f6\u00dfert. Aber auch Themen, wie Compliance und Informationssicherheit erlangen international immer mehr an Bedeutung. Brasilien, Asien oder S\u00fcdafrika sind alles extrem spannende M\u00e4rkte f\u00fcr uns, in denen wir MitarbeiterInnen schulen k\u00f6nnen. Daher ist das Thema Internationalisierung f\u00fcr uns in den n\u00e4chsten Jahren enorm wichtig. Wir haben in Europa gezeigt, was wir k\u00f6nnen, nun wollen wir es der Welt zeigen.<\/p>\n\n\n\n

KANNST DU BEREITS EIN LEARNING AUS DER CORONAKRISE ZIEHEN, WIE WICHTIG IST DAS THEMA E-LEARNING?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diese Krise zeigt eigentlich sehr anschaulich, wie wichtig eine digitale Transformation der Unternehmen ist. Dabei ist eine gute Mitarbeiterschaft mit weitreichendem Know-How der Schl\u00fcssel, um agil und schnell auf kurzfristige Anpassungen reagieren zu k\u00f6nnen. Nehmen wir als Beispiel den Datenschutz. Wissen Mitarbeitende ganz genau, wie sie mit Daten umgehen m\u00fcssen, kann Remote-Work und Home-Office schnell und einfach etabliert werden. E-Learnings sind hier die Zukunft der schnellen und nachhaltigen Wissensvermittlung. Die Corona-Krise ist dabei als ein Verst\u00e4rker f\u00fcr diesen enormen Wachstumsboost im E-Learning Sektor zu sehen. Das gilt auch ganz besonders f\u00fcr den regulatorisch-rechtlichen Bereich, den wir bei lawpilots abdecken.<\/p>\n\n\n\n

WIE MOTIVIERST DU DICH, WAS TREIBT DICH AN?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich m\u00f6chte mit dem gr\u00f6\u00dften Spa\u00df maximal viel in der Firma erreichen. Das ist vielleicht manchmal nicht ganz einfach diese Balance zu halten, aber man sollte es zumindest versuchen. Dabei spielt wiederum Vertrauen eine gro\u00dfe Rolle. Ich erwarte von mir selbst und von dem Team jeden Tag maximale Leistung. Ich sehe das Leben, wie ein Energiesystem: Es gibt Tage an denen verlierst Du viel Energie, an anderen weniger. Daher ist es wichtig die Akkus regelm\u00e4\u00dfig wieder aufzuladen, um dann wieder Vollgas geben zu k\u00f6nnen. Ich bin gern in der Natur und mache viel Sport, das hilft mir neue Energie zu tanken. Wir wollen mit lawpilots viel erreichen und ich stehe jeden Morgen hochmotiviert auf, da ich an das Konzept und das Team glaube und wir den E-Learning Markt nachhaltig ver\u00e4ndern wollen.<\/p>\n\n\n\n

LAWPILOTS W\u00c4CHST WEITER: AUF WAS LEGST DU BESONDERS DEINEN SCHWERPUNKT, WENN DU LEUTE REKRUTIERST?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ziel ist es, unser Team mit unterschiedlichen St\u00e4rken und Skills weiter auszubauen, so sind wir breit aufgestellt und b\u00fcndeln viel unterschiedliches Know-How. Agile MacherInnen, die hands-on sind und Aufgaben und Ziele mit pers\u00f6nlichem Elan und Spa\u00df angehen, finde ich immer sehr spannend und inspirierend. So kommen wir als Team schnell voran, bleiben flexibel und geraten nicht ins Stocken. Bei allem gilt: Zuerst kommt der Cultural Fit, denn Skills kann man im Laufe der Zeit erlernen.<\/p>\n\n\n\n

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Philipp von B\u00fclow blickt in diesem Interview auf zwei Jahre als CEO von lawpilots zur\u00fcck und teilt seine Erfahrungen und Zukunftsvisionen.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1158","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-e-learning"],"acf":[],"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33098,"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions\/33098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawpilots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}