Das Hauptziel eines Cybersecurity E-Learnings ist es, Mitarbeitende für die Risiken und Herausforderungen der IT-Sicherheit zu sensibilisieren.

Gerade weil Menschen oft das schwächste Glied in der Sicherheitskette darstellen, ist eine gezielte Schulung entscheidend. Mitarbeitende lernen, Cyberbedrohungen wie Phishing oder Social Engineering zu erkennen und abzuwehren. Dadurch wird nicht nur das individuelle Sicherheitsbewusstsein gestärkt, sondern auch die Resilienz des gesamten Unternehmens nachhaltig verbessert.

Ein umfassendes Training zur Sicherheitsaufklärung behandelt u. a. folgende Themen:

• Erkennung und Umgang mit Phishing-E-Mails

• Vermeidung von Social Engineering und Betrugsversuchen

• Sicherer Umgang mit Mobilgeräten

• IT-Sicherheit im Büro und unterwegs

• Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Datenschutzverletzungen

• Sicheres Verhalten im Umgang mit Passwörtern

Ziel ist es, praxisnahes Wissen zu vermitteln, das im Arbeitsalltag direkt angewendet werden kann.

Unser didaktisches Konzept setzt auf Interaktivität, Storytelling und gamifizierte Elemente, um komplexe Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln. Durch spielerisches Lernen, praxisnahe Fallbeispiele und interaktive Quizze bleibt das Gelernte besser im Gedächtnis – und führt zu echter Verhaltensänderung.

Das Training ist für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens relevant – unabhängig von Position oder Abteilung. Jeder Einzelne trägt zur Informationssicherheit bei.

Empfohlen wird eine Durchführung mindestens einmal jährlich, um das Wissen aktuell zu halten. Zusätzliche Schulungen sind bei sicherheitsrelevanten Vorfällen, technischen Umstellungen oder neuen Bedrohungslagen sinnvoll.

Ja – lawpilots bietet neben dem Basistraining auch eine Vielzahl spezialisierter Schulungen an, z. B.:

• Phishing und Ransomware abwehren

• Social Engineering erkennen

• NIS-2- oder DORA-Compliance erfüllen

• ISMS-Verständnis aufbauen

• Sicher mit Cloud-Tools und mobilen Geräten arbeiten

• Physische Informationssicherheit

• Sicheres Verhalten im Homeoffice oder auf Reisen

So können Unternehmen gezielt auf ihre individuellen Risiken eingehen.

Das Cybersecurity E-Learning stärkt die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen und hilft, Risiken von Anfang an zu minimieren. Mitarbeitende werden sensibilisiert für potenzielle Bedrohungen wie Phishing, Social-Engineering oder unsichere Passwörter und lernen, wie sie sich im Arbeitsalltag richtig verhalten. Das reduziert die Wahrscheinlichkeit von Sicherheitsvorfällen erheblich und schützt vertrauliche Daten.

Langfristig profitieren Unternehmen von engagierten Mitarbeitenden, die Sicherheitsbewusstsein verinnerlicht haben, Risiken früh erkennen und aktiv zur Sicherheit des Unternehmens beitragen.

Die Schulung wird über das lawpilots LMS+ bereitgestellt – webbasiert, intuitiv und auf allen Endgeräten nutzbar.

Alternativ kann das Training auch in Ihr bestehendes Learning Management System (LMS) integriert werden. Wir stellen Inhalte in den gängigen E-Learning-Formaten SCORM, AICC und TinCAN/xAPI zur Verfügung. Die Integration ist einfach – und unser Support-Team unterstützt Sie gerne.

Ja – nach erfolgreicher Teilnahme erhalten alle Mitarbeitenden ein rechtssicheres Zertifikat, das als Nachweis ihrer erworbenen Kenntnisse dient.

Das Zertifikat ist auditfähig und kann im Rahmen von Compliance- oder Sicherheitsprüfungen vorgelegt werden

Die Kosten richten sich nach dem gewünschten Umfang, der Anzahl der Teilnehmenden und möglichen Individualisierungen.

Wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das genau zu Ihren Anforderungen passt. Kontaktieren Sie uns unverbindlich – wir beraten Sie gerne.

Ganz einfach: Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an.

Unser Team berät Sie persönlich und stellt sicher, dass Sie das passende Trainingsformat für Ihre Organisation erhalten – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Durchführung.

Ja. Ergänzend zum Cybersecurity E-Learning bietet lawpilots realistische, praxisnahe Phishing-Simulationen an. Unternehmen können damit das Sicherheitsverhalten ihrer Mitarbeitenden testen, typische Angriffsmuster trainieren und Meldewege für Sicherheitsvorfälle festigen. Die Simulationen sind als kontinuierliche Maßnahme ausgelegt, um das Risikobewusstsein dauerhaft zu stärken.

Ja. lawpilots bietet KI-gestützte, adaptive Phishing-Simulationen an (powered by Hoxhunt). Die Simulationen können sich automatisch an das Verhalten der Mitarbeitenden anpassen und bilden realistische Bedrohungsszenarien ab, um Lerneffekte im Alltag zu maximieren.

lawpilots verbindet E-Learnings und Simulationen in einem geschlossenen Ansatz: Wenn Mitarbeitende in einer Simulation riskant reagieren (z. B. auf einen Link klicken), kann direkt ein passendes „Teachable-Moment“-Lernmodul ausgespielt werden. Dadurch entsteht unmittelbares Feedback und eine deutlich höhere Wirksamkeit als bei rein zeitversetzten Schulungen.

Die Inhalte des E-Learnings werden regelmäßig überprüft und fortlaufend an aktuelle Bedrohungslagen angepasst. Neue Angriffsmethoden, relevante Praxisfälle sowie veränderte rechtliche und regulatorische Anforderungen fließen kontinuierlich in die Module ein, damit das E-Learning langfristig wirksam bleibt.

lawpilots setzt auf interaktives Storytelling, Micro-Learning und den „Emotional Engagement“-Ansatz. Statt trockener Theorie werden alltagsnahe Situationen und Szenarien genutzt, damit Mitarbeitende Risiken intuitiver erkennen und richtig reagieren. Ziel ist eine messbare Verhaltensänderung und nicht nur das Bestehen eines Tests.

Ja. E-Learning kann an unternehmensspezifische Anforderungen angepasst werden – etwa durch Einbindung interner Richtlinien, spezifischer Meldewege für Sicherheitsvorfälle und typischer Risikoszenarien im jeweiligen Arbeitsumfeld. So steigt die Relevanz für Mitarbeitende und die Umsetzbarkeit im Alltag.

lawpilots bietet aussagekräftige Reportings und Auswertungen, z. B. zu Teilnahmequoten, Abschlussraten und Lernergebnissen. Unternehmen können den Schulungsstand transparent dokumentieren, filtern und für interne Stakeholder sowie Audits exportieren.

Die E-Learnings sind darauf ausgelegt, regulatorische Anforderungen zu unterstützen und Nachweise revisionssicher zu ermöglichen. lawpilots bietet Lernkonzepte und lückenloses Reporting, um Schulungs- und Nachweispflichten – insbesondere im Kontext von NIS-2 – belegbar zu erfüllen. Inhalte werden regelmäßig aktualisiert und können auch für Audits (z. B. ISO 27001) genutzt werden.

Ja. Die Kursinhalte werden kontinuierlich geprüft und sind darauf ausgerichtet, Anforderungen an die Sensibilisierung von Personal – auch in KRITIS-Kontexten sowie im gehobenen Mittelstand – abzudecken.

Der Schutz personenbezogener Daten hat bei lawpilots einen hohen Stellenwert. Es werden nur die für Durchführung und Auswertung notwendigen Daten verarbeitet. Technische und organisatorische Maßnahmen sorgen dafür, dass Lerndaten geschützt sind und datenschutzrechtliche Anforderungen eingehalten werden.

Ja. lawpilots ist ein deutsches Unternehmen (Sitz Berlin) und bietet deutschsprachigen Support. Plattform, Inhalte und Administration sind für den D-A-CH-Markt ausgelegt; zugleich sind mehrsprachige Rollouts möglich.

Das E-Learning ist für Unternehmen jeder Größe geeignet – von KMU bis zu Großkonzernen und verteilten Organisationen mit mehreren Standorten. Besonders häufig wird es in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Industrie, Handel, Logistik, Gesundheitswesen, Produktion und öffentlicher Verwaltung eingesetzt. Lizenzmodelle und Rollout lassen sich von wenigen Dutzend bis zu mehreren Tausend Nutzern skalieren.

Das Cybersecurity E-Learning ist in über 15 Sprachen verfügbar und eignet sich für internationale Belegschaften. Unternehmen können pro Standort oder Zielgruppe passende Sprachversionen auswählen und zentral steuern.

Das E-Learning ist so konzipiert, dass Unternehmen ohne langen Vorlauf starten können. Nach der Einrichtung lassen sich Mitarbeitende zeitnah einladen, sodass ein Pilot oder ein breiter Rollout innerhalb kurzer Zeit möglich ist.

lawpilots kann eigenständig genutzt oder in bestehende Systeme integriert werden. Über SCORM-Schnittstelle ist eine Anbindung an gängige LMS- oder HR-Tools möglich. Nutzerimport, Kurszuweisung und Reporting können automatisiert werden, wodurch der Admin-Aufwand sehr gering bleibt.

Der administrative Aufwand ist typischerweise niedrig. Die Plattform ist auf einfache Einrichtung und automatisierte Prozesse ausgelegt – inklusive Reports, Nutzerverwaltung und Unterstützung durch Support – sodass Cybersecurity effizient skaliert werden kann.

Ja. Neben Basistrainings lassen sich kurze Auffrischungen einsetzen, um zentrale Sicherheitsprinzipien regelmäßig zu wiederholen und Mitarbeitende kontinuierlich für neue Risiken zu sensibilisieren. Viele Unternehmen kombinieren einen jährlichen Basiskurs mit mehreren kurzen Einheiten über das Jahr.

Das E-Learning ist für die Nutzung auf gängigen Endgeräten ausgelegt und kann orts- und zeitunabhängig absolviert werden. Durch eine nutzerfreundliche Gestaltung wird die Teilnahme erleichtert und eine hohe Abschlussquote unterstützt.