1.200+ Unternehmen schulen bereits mit lawpilots

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Inhaltsangabe

  1. Was bedeutet Gleichbehandlung und warum ist sie wichtig?
  2. Wann wird jemand ungerecht behandelt?
  3. Was zählt zu Belästigung?
  4. Wie schaffe ich eine positive Arbeitsatmosphäre?
  5. Wie kann ich betroffene Personen unterstützen?


Deutsch
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Quick Facts

  • 30 Minuten
  • Deutsch, Englisch, Französisch
  • Integration in Ihr internes LMS (SCORM, TinCAN/xAPI, AICC)
  • oder Nutzung der lawpilots Online Plattform

Innovative Lernmethodik

Storytelling

Storytelling

Unser Storytelling vermittelt die Wissensinhalte durch fesselnde Geschichten. Ihre Mitarbeitenden erleben praxisnahe Beispiele und können sich mit den Charakteren identifizieren. Dadurch verstehen sie die Auswirkungen ihres Handelns und es entsteht ein einprägsames Wissensnetz, das auch nach dem E-Learning langfristig im Gedächtnis bleibt.

Spielerisches Lernen

Spielerisches Lernen

Durch innovative multimediale Elemente wird das Lernen für Ihre Mitarbeitenden zu einem unterhaltsamen Abenteuer. Das positive Lernerlebnis erleichtert die Bildung neuer Synapsen in ihrem Gehirn, wodurch sich das errungene Wissen langfristig verankert und einfach in den Arbeitsalltag umgesetzt werden kann.

Praxisbeispiele

Praxisbeispiele

Eine Vielzahl an Praxisbeispielen ermöglicht eine schnelle und einfache Umsetzung in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden. Komplexe und abstrakte rechtliche Inhalte werden durch den Bezug zur Praxis einfach verständlich und auch für Personen ohne Vorkenntnisse greifbar.

Dialogspiele

Dialogspiele

Mithilfe von Dialogspielen wird das Gelernte auf interaktive Weise abgefragt und die Mitarbeitenden in realitätsnahen Situationen herausgefordert. So stellen wir sicher, dass Ihr gesamtes Team die Inhalte verstanden und verinnerlicht hat und schaffen ein Sicherheitsbewusstsein, das länger hält als der schönste Ohrwurm.

Mit erfahrenen RechtsexpertInnen entwickelt

Christian Pelz

Rechtsanwalt bei Noerr

Als Experte für Compliance und Wirtschaftsrecht ist Herr Prof. Dr. Pelz nicht nur Experte für unsere Compliance Online-Schulungen, mit seiner Expertise unterstützt er uns auch bei spannenden Webinaren und Vorträgen.

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Unsere E-Learning ExpertInnen

Mo – Fr von 8:30 – 18:00 Uhr.

+49 (0)30 22 18 22 80

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Begeisterte TeilnehmerInnen

Die Länge der Schulung und die Menge an Informationen sind optimal. Und ja, es macht auch Spaß so zu lernen. 

Johannes H.

26.06.2023

Sehr gute IT-Sicherheitsschulung, sehr gut gestaltet! Das lohnt und ist kurzweilig!

Anonym

18.08.2023

Unterhaltsam. Sehr leicht verständlich.

Anonym

13.09.2023

Die erste interessante IT-Schulung, die ich bisher kennengelernt habe! Dadurch, dass sie interaktiv und mit einer spannenden Geschichte verbunden ist, fällt es nicht schwer, aufmerksam zu folgen und sich die Tipps zu merken.

Anonym

15.09.2023

Ich fand die HR Datenschutzschulung sehr abwechslungsreich. Gut gestaltet und sehr lehrreich.

Cordula B.

04.09.2023

Sehr guter Überblick. Interaktiv – sehr zu empfehlen!

Anonym

23.08.2023

Sehr gut gemachte Kurse, die eine hohe Chance haben, zumindest einige der Themen zu vermitteln, die oft verschmäht werden. Auch sehr gute optionale Ergänzungen für diejenigen, die daran interessiert sind, sich eingehender damit zu befassen.

Anonym

13.10.2023

Dieses Training gefällt mir wirklich gut. Es ist eine gute Sache, die man vor allem im Berufsleben lernen sollte.

Mudassar S.

20.08.2023

Kurze und knappe Infos zu den einzelnen Themenbereichen, unterstützt durch Multimedia Anwendungen. So sieht ein Schulungskonzept heutzutage aus. Vielen Dank und weiter so 🙂

S.

23.06.2023

Alles top. Leicht verständlich, mit Schwung und Komik herzerfrischend dargestellt.

Anonym

17.06.2023

Alles auf einen Blick

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Häufig gestellte Fragen

Wieso sollten gerade Führungskräfte für das AGG sensibilisiert werden?

Generell sollten Sie all Ihre Mitarbeitenden zum AGG schulen. Führungskräfte haben aufgrund ihrer Personalverantwortung aber zusätzlichen Informationsbedarf. Der Grat zwischen legitimer Ungleichbehandlung und nicht legitimer Benachteiligung, auf dem sie sich bewegen, ist oft sehr schmal. Zudem agieren sie als Vorbilder für die gesamte Belegschaft. Verstöße gegen das AGG können zu schwerwiegenden Konsequenzen, wie enormen Reputationsschäden oder hohen Bußgeldern führen. Umso wichtiger ist es, diese mit einer nachhaltigen Sensibilisierung zu verhindern.

Für wen ist das E-Learning AGG für Führungskräfte geeignet?

Das E-Learning eignet sich für Mitarbeitende mit Weisungsbefugnis und in Führungspostionen. Für die restliche Belegschaft empfehlen wir unser E-Learning AGG und Gleichbehandlung.

Was kann mein Unternehmen vom E-Learning AGG für Führungskräfte erwarten?

Mit unserem E-Learning AGG für Führungskräfte wird Ihr Management in nur 30 Minuten nachhaltig für das AGG und ein faires Arbeitsumfeld sensibilisiert. Sie lernen, nicht legitime Benachteiligungen zu erkennen und vermeiden und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Damit schützen Sie Ihr Unternehmen vor AGG-Verstößen und einhergehenden negativen Konsequenzen.

Weitere Fragen?

Sie haben noch weitere Fragen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns telefonisch, per E-Mail oder via Kontaktformular – gemeinsam klären wir alle offenen Fragen und beraten Sie zur optimalen Schulungslösung für Ihr Unternehmen.

Die ersten E-Learnings,
zu denen sich Ihre Mitarbeitenden Popcorn wünschen

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